組訓人員之角色定位培訓ppt課件(36頁)-管理培訓-資料下載頁
2025-08-10 08:03本頁面
【導讀】感、參與力或歸屬感？程(職涯)規(guī)劃？營銷主管的經營管理幕僚長，營銷單位的教育訓練官，組織發(fā)展、管理的舵手，經營企劃提案人，各項業(yè)務推動、活動管理的執(zhí)?！就瑢偕餐w？為什麼要我負責？事情很難，永遠做不好。努力去做，永遠不怕煩；新知與新聞、職場巡禮。轄區(qū)會報、處務會報、二次會報?；顒庸芾砼c營業(yè)規(guī)劃?；顒愚k法、獎勵辦法等相關?；顒忧爸米鳂I(yè)聯繫。組訓會議、處務聯繫。夜間講習、客廳教室。每日各項成果彙整。重點事項、人員聯繫。與經理研討明日重點業(yè)務作。參會議、主管研修、策進會等規(guī)。單位各項月結報表上傳區(qū)部。週單元、月動員會議參與或司儀。琴、棋、書、畫皆上手。說、學、逗、唱樣樣行。固定、制式的、臨時交辦的；本來就該做的、別人不管的...改變往往只在一念之間….照到那裡，一樣亮
【正文】 管與組訓雙方面 ) ● 個人性格 中保人壽營銷經理培訓班 31 第三單元、營銷主管對組訓人員之期望 三、適格之 前程規(guī)劃？ 中保人壽營銷經理培訓班 32 第 三單元、營銷主管對組訓人員之期望 ●國 壽 組訓前程規(guī)劃 單位經理 專任講師 區(qū)營業(yè)部專員 關係企業(yè)派任 中保人壽營銷經理培訓班 33 第 三單元、營銷主管對組訓人員之期望 ●中保組訓前程規(guī)劃 專任講師 培訓企劃部 教育培訓科 (部門經理 ) 中保人壽營銷經理培訓班 34 第四單元、問題研討 一、目前面臨最大的問題？ 如何解決？ 二、目前面臨次要的問題？ 如何解決？ 二、未來可能面臨的主要問題？ 如何解決？ 中保人壽營銷經理培訓班 35 改變往往只在一念之間 … 積極者 像太陽 … .照到那裡，一樣亮 消極者 像月亮 ...初一、十五，大小不一樣 中保人壽營銷經理培訓班 36 ...共勉之 … 21世紀最具競爭力的團體是現在最具學習力的團體 。 中保人壽營銷經理培訓班 37 ...因緣聚會 ... 你我來自全國各個角落，不同背景、不同條件，幾乎生疏互不相識！是什麼機緣讓我們相聚、相知、相熟？與其說是造化弄人，不如說是我們對此事業(yè)的堅持與執(zhí)著！在分手之際，切記 ... 知福、惜福、感恩、回饋 中保人壽營銷經理培訓班
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