一般能力面試題庫(doc)-人力資源綜合-資料下載頁
2025-08-10 02:59本頁面
【導(dǎo)讀】中國勞動爭議網(wǎng)hr工具內(nèi)容僅供參考使用！對這里的印象如何，跟你所在的城市有何不。模、產(chǎn)品、市場)!(答案可能是待遇或成長。-----您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過？潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))？-----您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎？說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？的前景和生存途徑。并說說他們目前的處境。
【正文】 說說它對您的益處。 口您怎樣看待游戲中的輸贏。 口談?wù)勀J(rèn)真追求過的一件事或一個人，并說說過程和結(jié)果。 口有人說：滿足感247。欲望 =幸?；虺晒?，即幸福是個人偏好的滿足程度，舉例來說，一個兒女滿堂、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。 八、責(zé)任感與歸屬意識 口請描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。 口您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé) 怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么？ 口描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。 口當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？ 北京 上海 廣州 深圳 中國勞動爭議網(wǎng) 您的員工關(guān)系顧問 中國勞動爭議網(wǎng) hr 工具內(nèi)容僅供參考使用！ 口往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？ 口您每一次離職時有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一、兩個上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們目前的處境。 注： 本題庫所涉及的每個提問項中至少要提一個問題，并對已提的問題在“口”中打“√”； 結(jié)構(gòu)化面試時間控制在 3045分鐘； 結(jié)構(gòu)化面試完畢后，若時間充足可進(jìn)行非結(jié)構(gòu)化面試 (靈活提問 )； 面試完畢后，一定要留出 515 分鐘時間給面試者提問。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1