【導(dǎo)讀】企業(yè)()大量管理資料下載東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè)1. 2批準(zhǔn)令/任命書(shū)。環(huán)境因素、危險(xiǎn)源辨識(shí)和環(huán)境影響、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。培訓(xùn)、意識(shí)與能力。事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施。附件2：東風(fēng)汽車(chē)有限公司職責(zé)分配表。附件3：東風(fēng)汽車(chē)有限公司廠區(qū)平面圖。附件8：東風(fēng)汽車(chē)有限公司適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求清單。附件11：東風(fēng)汽車(chē)有限公司體系文件查詢途徑一覽表。遵守安全環(huán)保法規(guī)防治結(jié)合持續(xù)改進(jìn)。節(jié)能降耗減污增效安全健康規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)愛(ài)員工保護(hù)環(huán)境樹(shù)立東風(fēng)日產(chǎn)品牌。故的預(yù)控、預(yù)防，實(shí)現(xiàn)對(duì)可能產(chǎn)生環(huán)境影響和風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品、活動(dòng)與服務(wù)進(jìn)行全過(guò)程控制，——公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極采取防范措施，減少各類(lèi)事故，消除作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作和生活環(huán)境，保障生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展。自我完善、自主管理”的運(yùn)行機(jī)制；——東風(fēng)汽車(chē)有限公司是國(guó)內(nèi)最大的汽車(chē)合

　　

【正文】 同時(shí)”手續(xù)； 。 環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案， 對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行歸口管理； 、安全及有利員工身體健康的制造加工工藝，對(duì)現(xiàn)有污染比較嚴(yán)重和影響安全與健康的生產(chǎn)工藝逐步改進(jìn)或淘汰； ，并優(yōu)先采用無(wú)毒低毒的原輔材料； 、新工藝、新材料、設(shè)備（施）方面的環(huán)境、職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，并傳遞給安技環(huán)保部； 、環(huán)保設(shè)備（施）的資產(chǎn)管理，并將其納入裝備管理之中； 、跑冒滴漏嚴(yán)重和危及安全 健康等落后的設(shè)備（施）進(jìn)行更新、改造或淘汰。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總部 環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 ； 環(huán)境 /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系運(yùn)行所需 資金的籌集和下達(dá)； 。 人事總部 /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系 所需的人力資源的配置使用、開(kāi)發(fā)管東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 24 理等工作； /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系 相關(guān)人員的培訓(xùn)管理納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 組織開(kāi)發(fā)部 /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系 所需機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整； /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系 機(jī)構(gòu)職責(zé)的制定和協(xié)調(diào)； /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系文件的編制與管理 。 研發(fā)部門(mén)（十堰地區(qū)） /職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中的貫徹落實(shí)； 、法規(guī)和其他要求，并傳遞給安技環(huán)保部； ； 、指標(biāo)的制定， 并組織實(shí)施。 注：除履行上述職責(zé)外，尚需履行“ 工廠（子公司）職責(zé)”中所列職責(zé)。 商用車(chē)市場(chǎng)銷(xiāo)售總部 、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的環(huán)境 /職業(yè)健康安全信息，并及時(shí)反饋給安技環(huán)保部； /職業(yè)安全健康信息交流； /職業(yè)健康安全影響； /職業(yè)健康安全。 注：除履行上述職責(zé)外，尚需履行“ 工廠（子公司）職責(zé)”中所列職責(zé)。 工廠（子公司） 職責(zé) 、貫徹和落實(shí)公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針； /危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)對(duì)與本單位有關(guān)的相關(guān)方環(huán)境因素 /危險(xiǎn)源施加影響； 、法規(guī)與其它要求的收集； /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并組織實(shí)施； /職業(yè)健康安全一體化管理體系運(yùn)行中的日常監(jiān)督、監(jiān)控和檢查 。 ； /職業(yè)健康安全管理職責(zé)，健全各級(jí)、各類(lèi)人員環(huán)境 /職業(yè)健康安全職責(zé)和要求； 位人員的環(huán)境 /職業(yè)健康安全意識(shí)教育和培訓(xùn)； ； 、發(fā)布和管理工廠級(jí)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)性文件，并貫徹實(shí)施環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系文件，確保區(qū)域內(nèi)活動(dòng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求； ； 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 25 ； 、安全事故、特種設(shè)備事故及火災(zāi)、交通事故采取應(yīng)急措施，并向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。 、各種危險(xiǎn)源、環(huán)保設(shè)施、固體廢物、廢氣、廢水、噪聲的管理； 常運(yùn)行的監(jiān)測(cè)、測(cè)量和記錄。 注：商用車(chē)公司制造總部供應(yīng)鏈管理部除履行上述職責(zé)外，尚需：負(fù)責(zé)公司（十堰地區(qū)）廢金屬及廢舊物資的回收管理和綜合利用。 聘請(qǐng)單位 東風(fēng)公司保衛(wèi)部 、交通安全和環(huán)保方面的法律、法規(guī)和其他要求，并傳遞給安技環(huán)保部； 、交通事故的調(diào)查及原因、責(zé)任認(rèn)定和處理建議； 、死亡事故的調(diào)查； 、管理人員及消防員的教育培訓(xùn)； 。 東風(fēng)公司職防所 、分析和評(píng)價(jià)，并將其結(jié)果及時(shí)反饋給各 工廠（子公司）或 安技環(huán)保部； ，負(fù)責(zé)對(duì)從事有害因素環(huán)境作業(yè)人員的體檢。 全體員工 、了解公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針，并能意識(shí)到符合環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針、體系文件及體系要求的重要性； /危險(xiǎn)源，了解個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境 /職業(yè)安全健康效益； /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系的培訓(xùn)； 相關(guān)的作業(yè)文件，以及違規(guī)操作可能對(duì)環(huán)境 /職業(yè)健康安全造成潛在的影響； 、法規(guī)和其他要求。 相關(guān)文件 附件 1：東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系組織機(jī)構(gòu)圖； 附件 2：東風(fēng)汽車(chē)有限公司職責(zé)分配表。 東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 26 培訓(xùn)、意識(shí)與能力 總則 為了提高員工環(huán)境 /職業(yè)健康安全意識(shí)和能力，使員工掌握環(huán)保、健康安全知識(shí)和操作技能，滿足崗位要求，勝任其工作。 職責(zé) 人事總部 是教育培訓(xùn)的主管部門(mén)， 負(fù)責(zé)依據(jù)培訓(xùn)需求， 將涉 及環(huán)境、職業(yè)健康安全崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容納入到公司人員培訓(xùn) 計(jì)劃中，并組織或協(xié)助相關(guān)單位實(shí)施。 安技環(huán)保部是 教育培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和修訂《培訓(xùn)、意識(shí)與能力管理程序》； 負(fù)責(zé)確定環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系的培訓(xùn)需求 ；負(fù)責(zé)對(duì)高級(jí)管理人員以及本章 條中 a、 b、 d、 e、 f 類(lèi)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 。 東風(fēng)公司保衛(wèi)部負(fù)責(zé) 對(duì)本章 條中 g 類(lèi)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 。 研發(fā)部門(mén)（十堰地區(qū)）負(fù)責(zé) 對(duì)本單位涉及本章 條中 c 類(lèi)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 。 各工廠（子公司）負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定本部門(mén)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 管理要點(diǎn) 公司按高級(jí)管理人員、中級(jí)管理人員、重要環(huán)境和職業(yè)健康安全崗位人員、一般員工（含新入廠員工）四個(gè)層次進(jìn)行全員教育培訓(xùn)。 培訓(xùn)目的 通過(guò)培訓(xùn)使員工意識(shí)到： /職業(yè)健康安全方針中的承諾，并逐步增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任感； ，以及員工工作改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境 /職業(yè)健康安全績(jī)效； /職業(yè)健康安全方針 ，遵守環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理規(guī)定，實(shí)現(xiàn)體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； 。 ，應(yīng)接受相應(yīng)的教育培訓(xùn)，具有一定的能力和工作經(jīng)驗(yàn)，以勝任其所從事的工作。 重要環(huán)境和職業(yè)健康安全崗位人員為： 、特種設(shè)備和防雷裝置檢驗(yàn)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教師； 、職業(yè)健康安全管理人員； ； ； ； 、環(huán)保 設(shè)施操作人員； 。 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 27 培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施 安技環(huán)保部向人事總部提出環(huán)境 /職業(yè)健康安全的培訓(xùn)需求，需求要具體到目標(biāo)、人員、內(nèi)容、時(shí)間等。 人事總部根據(jù)培訓(xùn)需求編制出公司培訓(xùn)計(jì)劃，并督促相關(guān)單位實(shí)施。追加培訓(xùn)時(shí)，由安技環(huán)保部寫(xiě)出書(shū)面調(diào)整或追加報(bào)告，經(jīng)人事總部審核、批準(zhǔn)后實(shí)施。 各培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)按《培訓(xùn)、意識(shí)和能力管理程序》組織實(shí)施； 各職能部門(mén)、各工廠（子公司）的教育部門(mén)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì) 劃，考慮本部門(mén)的實(shí)際情況，制定本部門(mén)的員工培訓(xùn)計(jì)劃。 各職能部門(mén)、各工廠（子公司）的教育部門(mén)組織實(shí)施、完成本單位的培訓(xùn)工作，保存培訓(xùn)記錄。 安技環(huán)保部特種設(shè)備檢驗(yàn)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教師應(yīng)按時(shí)到國(guó)家、省行政主管部門(mén)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資質(zhì)。 被培訓(xùn)人員能滿足崗位安全、環(huán)保知識(shí)及操作技能的要求，本章 條中 a、 d、 e、 f 類(lèi)人員應(yīng)持證上崗。 培訓(xùn)效果 應(yīng)及時(shí)以多種方式對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行檢查和驗(yàn)證。 崗位能力 人事總部對(duì)重要環(huán)境、健康安全崗位，應(yīng)按有關(guān)要求在其崗位描述中對(duì)從事該崗位人員應(yīng)具備的教育、培訓(xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)予以描述，以保證其勝任所擔(dān)負(fù)的工作。 安技環(huán)保部對(duì)本章 條 d、 e、 f 類(lèi)重要環(huán)境崗位人員的崗位資格進(jìn)行認(rèn)可。 相關(guān)文件 DFL1C－ P005－ 1 《培訓(xùn)、意識(shí)與能力管理程序》 信息交流與協(xié)商 總則 明確公司的環(huán)境 /職業(yè)健康安全信息傳遞方式和處理過(guò)程，使公司內(nèi)外部信息交流及時(shí)、 準(zhǔn)確，保持體系有效運(yùn)行。 職責(zé) 安技環(huán)保部是公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全內(nèi)外部信息交流與協(xié)商的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制訂《信息交流與協(xié)商程序》，并組織實(shí)施。 工會(huì)工作總部及各工廠（子公司）工會(huì)、員工代表反映員工有關(guān)環(huán)境 /職業(yè)健康安全的要求和建議，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商與交流。 各職能部門(mén)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的信息交流和與外部相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)。 各工廠（子公司）負(fù)責(zé)本單位的協(xié)商與信息交流。 東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 28 管理要點(diǎn) 公司信 息的類(lèi)型按交流對(duì)象不同分為內(nèi)部信息和外部信息： 、各層次間的交流（含與員工的交流協(xié)商）。 。 公司信息的主要內(nèi)容： /職業(yè)健康安全方針 /危險(xiǎn)源信息； 、法規(guī)及其他要求信息； 、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況； ； ，員工的抱怨； /安全事故的信息交流等。 信息交流的方式 通過(guò)通告、文件發(fā)放、記錄傳遞、 會(huì)議、電子郵件、宣傳欄、電話、電視方式傳遞交流。 信息交流的要求應(yīng)： 、成文和答復(fù)流程； /重大危險(xiǎn)源的信息，應(yīng)傳遞到安技環(huán)保部，重大信息應(yīng)及時(shí)上報(bào)管理者代表，并反饋、記錄處理結(jié)果。 安技環(huán)保部定期將一體化管理體系的建立情況及運(yùn)行狀況通報(bào)工會(huì)工作總部和員工代表。 各工廠（子公司）應(yīng) 定期將本單位管理體系的建立情況及運(yùn)行狀況通報(bào)工會(huì)組織和員工代表。 當(dāng)公司非對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門(mén)接到相關(guān)方信息時(shí)也應(yīng)負(fù)責(zé)傳遞到對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門(mén) 或指示傳遞路線。 各責(zé)任部門(mén)在接到外部信息而無(wú)法處理時(shí)，應(yīng)將信息傳遞到安技環(huán)保部，由安技環(huán)保部進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。 各工廠（子公司）應(yīng)實(shí)施本單位的內(nèi)、外部信息交流和協(xié)商，凡涉及公司重大環(huán)境、安全健康事件應(yīng)將信息傳遞到安技環(huán)保部。 相關(guān)文件 DFL1C－ P006－ 1 《信息交流與協(xié)商程序》 環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系文件 總則 建立書(shū)面的和電子的環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系文件，描述體系核心要素及其相互作用，明確文件查 詢途徑，確保環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系正常運(yùn)行。 職責(zé) 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 29 安技環(huán)保部 是公司管理體系文件編制的主管部門(mén)，負(fù)責(zé) 組織編寫(xiě)環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體管理體系管理手冊(cè)和公司級(jí)程序文件。 各相關(guān)職能部門(mén)按職能分配編寫(xiě)相應(yīng)的公司級(jí)程序文件。 各工廠（子公司）根據(jù)需要編寫(xiě)環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系的工廠級(jí)程序文件和作業(yè)文件。 管理要點(diǎn) 環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系文件包括管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件三個(gè) 層次。 第一層次文件：管理手冊(cè) 第二層次文件：公司級(jí)程序文件、工廠級(jí)程序文件 第三層次文件：作業(yè)文件及各類(lèi)記錄表單 管理手冊(cè)是體系的最高層次文件，是對(duì)體系中 17 個(gè)要素及相互關(guān)系的描述，它提供了文件總體查詢途徑。 程序文件是手冊(cè)的支持性文件，具體闡述了落實(shí)手冊(cè)所要求的各種環(huán)境 /職業(yè)健康安全活動(dòng)的方法和途徑。在公司級(jí)程序文件的基礎(chǔ)上，各工廠（子公司）根據(jù)自己的實(shí)際情況，編寫(xiě)必要的工廠級(jí)程序文件，它提供各單位文件查詢途徑。 作業(yè)文件是程序文件的支持性文件 ，是對(duì)某些較獨(dú)特的方面進(jìn)行補(bǔ)充和完善。 記錄表單是一種特殊的文件，作為評(píng)價(jià)和追溯環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系運(yùn)行是否有效的依據(jù)和信息資料。 相關(guān)文件 附件 11：東風(fēng)汽車(chē)有限公司體系文件查詢途徑一覽表 文件管理 總則 對(duì)環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系相關(guān)的文件和資料進(jìn)行規(guī)范化管理與控制，確保各相關(guān)場(chǎng)所都能及時(shí)得到和使用有效文件，以保持體系有效運(yùn)行。 職責(zé) 總裁負(fù)責(zé)管理手冊(cè)的批準(zhǔn)發(fā)布。 安技環(huán)保部是體系文件管理的主管部門(mén)， 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)《文件管理程序》，并組織實(shí)施。 各工廠（子公司）廠長(zhǎng)、總經(jīng)理或部長(zhǎng)負(fù)責(zé)工廠級(jí)程序文件的批準(zhǔn)發(fā)布。 各職能部門(mén)、各工廠（子公司）根據(jù) 《文件管理程序》要求對(duì)本單位體系文件進(jìn)行管理。 管理要點(diǎn) 《管理手冊(cè)》的管理按本《管理手冊(cè)》“ 管理”的條款執(zhí)行。 東風(fēng)汽車(chē)有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊(cè) 30 體系文件的批準(zhǔn)、發(fā)放和接收管理 文件在發(fā)放前按《文件管理程序》履行審批程序。 各層次文件都應(yīng)有一定標(biāo)識(shí)、分類(lèi)。安技環(huán)保部負(fù)責(zé)管理手冊(cè)和公司級(jí)程序文件的發(fā)放。各工廠（子公司）負(fù)責(zé)工廠級(jí)程序文件和作業(yè)文件的發(fā)放。各層次文件應(yīng)規(guī)定文件媒體形式及受控方式，紙質(zhì)文件的發(fā)布應(yīng)建立必要的發(fā)放臺(tái)帳，電子文件的發(fā)布應(yīng)確定一定的訪問(wèn)權(quán)限。 文件在發(fā)放前由發(fā)放單位負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)放范圍進(jìn)行審批。 文件接收單位應(yīng)建立本單位文件總臺(tái)帳。 所有體系文件均需字跡清楚，注明日期，統(tǒng)一編號(hào)，標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以留存；文件的持有者應(yīng)妥善保管所持有 文件，防止損壞與丟失。 文件能夠定位，保證能迅速查找。 凡對(duì)管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。 各工廠（子公司）編寫(xiě)的工廠級(jí)程序文件報(bào)安技環(huán)保部備案。 體系文件的修改 文件修改由該文件的原審批部門(mén)組織實(shí)施。 文件進(jìn)行更換時(shí)，由發(fā)放單位負(fù)責(zé)收回作廢的文件。 文件的作廢與銷(xiāo)毀 作廢文件應(yīng)及時(shí)收回； 對(duì)已作廢需要保留的文件，經(jīng)原發(fā)放單位同意后予以保留，并加以標(biāo)識(shí)，防止誤用。 文件評(píng)審 安技環(huán)保部組織對(duì)公司級(jí)程序文件進(jìn)行評(píng)審，每年至少一次，可在體系審核時(shí)進(jìn)行，也可單獨(dú)進(jìn)行。 各工廠（子公司）組織對(duì)工廠級(jí)程序文件和作業(yè)文件進(jìn)行評(píng)審，每年至少一次。 特殊情況下根據(jù)需