【導(dǎo)讀】了解享受的權(quán)利、承擔(dān)的責(zé)任及遵守的規(guī)則等。企業(yè)以外的人員。我們希望區(qū)局各級(jí)員工認(rèn)真閱讀本手冊(cè)，并以之指導(dǎo)自。本手冊(cè)印發(fā)后，涉及的內(nèi)容如有變動(dòng)，以最新的文件為準(zhǔn)。力和贏利性的郵政新型業(yè)務(wù)。為了走出一條健康可持續(xù)發(fā)展的道路，區(qū)局。支持企業(yè)重大決策的主人翁精神。盡管我局仍處于起步摸索階段，但在較。5904萬元，完成了年計(jì)劃任務(wù)的%。經(jīng)省市和佛山市郵政系統(tǒng)考核。省、市級(jí)文明窗口標(biāo)兵各一個(gè)，市級(jí)文明窗口五個(gè)，一星級(jí)窗口八個(gè)。廟營(yíng)業(yè)廳被評(píng)為“廣東省巾幗文明崗位”。分利用禪城區(qū)作為佛山市一個(gè)不斷在擴(kuò)大和發(fā)展的中心城區(qū)的有利條件，與此同時(shí)，通過調(diào)整經(jīng)營(yíng)架構(gòu)、逐步建立。隨著內(nèi)部組織、經(jīng)營(yíng)管理方式的不斷改進(jìn)和完善，通過全體員工。達(dá)、控制與分析，郵資票品會(huì)計(jì)帳，固定資產(chǎn)、郵資機(jī)管理等工作。務(wù)，組織開展區(qū)域內(nèi)的物流配送業(yè)務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)待人接物的行為準(zhǔn)則寫于員。工手冊(cè)中，以利于員工經(jīng)常對(duì)照，不斷提高自身的道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

　　

【正文】 箱同時(shí)將錢箱加鎖的形式進(jìn)行交接，并建立嚴(yán)格的交接簽收手續(xù)。 根據(jù)營(yíng)業(yè)點(diǎn)的現(xiàn)金量，設(shè)置適當(dāng)?shù)牟讳P鋼錢箱，一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)有多個(gè)錢箱的，要對(duì)錢箱進(jìn)行編號(hào)，按編號(hào)固定安排給相關(guān)座席使用。 各營(yíng)業(yè)員應(yīng)將當(dāng)天要上繳的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)款與繳款單 (薄 )等一并封成袋、套，現(xiàn)金量少的網(wǎng)點(diǎn)，應(yīng)將多個(gè)營(yíng)業(yè)員封成的袋、套裝入自己網(wǎng)點(diǎn)的錢箱上鎖后進(jìn)行交接。 一切票款的簽收交接手續(xù)必須在有防護(hù)欄的柜臺(tái)內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)廳或門口辦理交接，并協(xié)助護(hù)送上車。 上繳現(xiàn)金交接后仍需繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，營(yíng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在檢查鎖定柜臺(tái)通勤門后繼續(xù)營(yíng)業(yè)。 金庫(kù)所在地（指金庫(kù)與營(yíng)業(yè)是同設(shè)在同樓、同院內(nèi)）的營(yíng)業(yè)款上繳由點(diǎn)鈔員直接到營(yíng)業(yè)的點(diǎn)鈔室內(nèi)與營(yíng)業(yè)員當(dāng)面點(diǎn)款簽收，點(diǎn)鈔員收完款后，將款裝人錢箱后加鎖，在雙人的護(hù)送下移入金庫(kù)的點(diǎn)鈔室。 （四）營(yíng)業(yè)終了 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 26 營(yíng)業(yè)備用金和營(yíng)業(yè)款尾數(shù)、有價(jià)單 據(jù)、證券等存入簡(jiǎn)易牟庫(kù)內(nèi)，專用印章、郵戳和名章等清點(diǎn)入柜妥善保管。 下班時(shí)，要認(rèn)真進(jìn)行安全檢查、關(guān)閉電源、熄滅火種、填寫安全日志、鎖定門窗、關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng) (指無聯(lián)動(dòng)功能的 )、開啟防盜報(bào)警系統(tǒng)，并與局所值守人員交接后，方可離開局 (所 )。 車輛管理制度 區(qū)局所屬機(jī)動(dòng)車輛實(shí)行行政車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，生產(chǎn)用車配給使用、部門管理、責(zé)任到人、統(tǒng)一調(diào)配的原則，做到“誰用車，誰管理；誰管理，誰負(fù)責(zé)”，做到嚴(yán)格管理，維護(hù)到位，安全生產(chǎn)。 具體規(guī)定按照《禪城區(qū)郵政局機(jī)動(dòng)車輛管理辦法》（禪郵 [2020]76 號(hào)文）嚴(yán)格 執(zhí)行。 （十一） 保密制度 郵政通信紀(jì)律的六不準(zhǔn) 不準(zhǔn)丟失損毀郵件報(bào)刊； 不準(zhǔn)積壓延誤郵件報(bào)刊； 不準(zhǔn)“捎、買、帶”； 不準(zhǔn)刁難、勒索用戶； 不準(zhǔn)隱匿、毀棄、盜竊郵件報(bào)刊； 不準(zhǔn)失密、泄密。 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 27 郵件保密規(guī)定 為保護(hù)通信秘密，郵政工作人員在處理各類郵件中，應(yīng)注意下列安全、保密事項(xiàng)： 郵件在處理過程中，除指定的有關(guān)工作人員外，不準(zhǔn)許任何人翻閱。 任何人不得向工作人員探問郵件情形，比如收、寄件人的地址，郵件的簽收情況等。工作人員也不得將有關(guān)詳情向他人泄露或私自抄錄。 處理郵 件的工作場(chǎng)所，除有關(guān)工作人員外，其他人不得無故擅入，并絕對(duì)禁止工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所接見來客。 郵件絕對(duì)禁止帶回家中、宿舍或與工作無關(guān)的其他場(chǎng)所。處理郵件所使用的鉛志、夾鉗和日戳，必須注意保管，不得隨處放置。夾鉗和日戳在每日業(yè)務(wù)終了后，交專人妥善保管。 發(fā)現(xiàn)隱匿、毀棄或非法開拆他人信件、侵犯公民通信自由權(quán)利的現(xiàn)象，必須及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)； 對(duì)申請(qǐng)改寄、撤回或更改收件人地址、姓名的，必須嚴(yán)格審閱有關(guān)證件，在未確認(rèn)寄件人和辦妥手續(xù)前不得將郵件交申請(qǐng)人閱看。 現(xiàn)經(jīng)辦的信件封口裂開或封皮破損 ,應(yīng)立即報(bào)告主管 人員，并會(huì)同用“郵件代封簽條”代封，封條上加蓋日戳和經(jīng)手人名章。如認(rèn)為有可疑地方，必須一并說明。 信筒、信箱應(yīng)由開取人員隨時(shí)負(fù)責(zé)檢查，如有破裂、損壞或不能上鎖，應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)修理。在修復(fù)以前應(yīng)封閉投信口，通告公眾，暫停使企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 28 用。開取信筒（箱）的鑰匙，應(yīng)由專人保管，不得隨處懸掛、放置、隨身攜帶或者交給他人。 營(yíng)業(yè)窗口受理的郵件，應(yīng)隨時(shí)處理、放入適當(dāng)容器中。不能放入的較大郵件，應(yīng)當(dāng)放在安全和防止誤、漏封發(fā)的場(chǎng)所。無論大小郵件，都不能隨意散置在柜臺(tái)上，讓人翻閱。 各類郵件應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按班封發(fā)，下班時(shí)如有未封、 未發(fā)的郵件，應(yīng)妥交接班人員保管。每日末封發(fā)郵件，應(yīng)嚴(yán)密鎖閉在工作室內(nèi)；不能閉鎖的，應(yīng)當(dāng)鎖入安全箱柜或裝入郵袋，加志封扎，交由留局值班人員注意保管。 1發(fā)運(yùn)郵件必須封成總包（袋、套），不準(zhǔn)零星散發(fā)，放在局外的待運(yùn)郵件必須有人看管，等待交接。 商業(yè)保密守則 （一）不該說的商業(yè)秘密，絕對(duì)不說； （二）不該間的商業(yè)秘密，絕對(duì)不問； （三）不該看的商業(yè)秘密，絕對(duì)不看； （四）不該記錄的商業(yè)秘密，絕對(duì)不記錄； （五）不準(zhǔn)利用郵政業(yè)務(wù)工作中的便利條件泄露商業(yè)秘密； （六）不準(zhǔn)在郵政業(yè)務(wù)、公務(wù)通信中泄露商業(yè)秘密； （ 七）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露商業(yè)秘密； （八）不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)撋虡I(yè)秘密； （九）不準(zhǔn)在非保密本上記錄商業(yè)秘密； 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 29 （十）攜帶商業(yè)秘密載體外出時(shí)不得違反保密規(guī)定。 信息系統(tǒng)保密管理 員工應(yīng)對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)，開機(jī)密碼由使用者自己設(shè)置和保管。各員工應(yīng)主動(dòng)檢查所使用的計(jì)算機(jī)內(nèi)容是否有病毒，并定期殺毒，日常接發(fā)郵件或拷貝文件之前，應(yīng)確認(rèn)文件不含病毒后再予處理。 （十二）職稱管理 每年 9～ 10 月為職稱評(píng)審、認(rèn)定時(shí)間，在收到省局文件后由人力部組織評(píng)審聘任對(duì)象：符合相關(guān)崗位任職條件的在崗在冊(cè)職工。 原則：評(píng)聘分開、定期考核聘任。按企業(yè)生產(chǎn)管理需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)。目前，只在管理、技術(shù)系列、營(yíng)銷系列中的營(yíng)銷策劃崗、財(cái)務(wù)生產(chǎn)崗中的會(huì)計(jì)崗設(shè)立職務(wù)。員工從事以上崗位并在取得任職資格后可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受職務(wù)津貼。定期組織考核，對(duì)合格者續(xù)聘、不合格者不再續(xù)聘。其他人員通過技能鑒定考試，取得上崗證后，享受相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)津貼。 （十三）人事檔案 企業(yè)為職工建交人事檔案。職工檔案是歷史地、全面地考察了解職工、正確使用職工的依據(jù) ,也是職工退休審核工齡的重要依據(jù)。職工檔案企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 30 管理必須貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)檔案、保密法 規(guī)和制度，嚴(yán)格保管，確保檔案的完整和安全。 （十四）內(nèi)部溝通 企業(yè)設(shè)立多種溝通渠道，有利于各級(jí)信息及時(shí)溝通與交流，促進(jìn)工作開展。 企業(yè)內(nèi)部刊物：《佛山郵電》報(bào)、《禪郵通訊》； 內(nèi)部辦公網(wǎng) :員工可通過內(nèi)部網(wǎng)，直接與相關(guān)部門或個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和提出合理化建議等； 信訪制度：如員工對(duì)企業(yè)的管理、政策、活動(dòng)有任何寶貴意見，可通過面形式并署名后，寄給辦公室收，將有專人負(fù)責(zé)處理和反饋工作； 如果員工所提出的有效問題未得到解決時(shí)，可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、辦公室等反映，也可以向工會(huì)反映； 每月市局 局長(zhǎng)公開接待日。 六、其他 本手冊(cè)所涉及內(nèi)容未夠詳盡的，則以本企業(yè)實(shí)行的各項(xiàng)政策、文件為準(zhǔn)。隨著企業(yè)的發(fā)展需要，手冊(cè)中內(nèi)容隨著形勢(shì)需變更的，相關(guān)部門將予以公告。 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 31 員工手冊(cè)確認(rèn)單 尊敬的禪城區(qū)局員工： 您好！《員工手冊(cè)》涉及的內(nèi)容大都是您工作中常見的問題，希望您能認(rèn)真閱讀本手冊(cè)，以便順利開展今后的工作。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，希望您能自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。感謝您為維護(hù)企業(yè)良好運(yùn)作所付出的辛勤工作！ 在閱讀之后，請(qǐng)您填寫“員工手冊(cè)確認(rèn)單”，并將其交回辦公室。 您對(duì)本手冊(cè)中哪部分內(nèi)容最感興趣？ 您還希望了解哪些本手冊(cè)尚未涉及的內(nèi)容？ 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 32 您的其他意見： 員工簽字： 日期： 年 月 日 本人姓名 將自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī) 章制度。