【正文】 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 31 員工手冊(cè)確認(rèn)單 尊敬的禪城區(qū)局員工： 您好！《員工手冊(cè)》涉及的內(nèi)容大都是您工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，希望您能認(rèn)真閱讀本手冊(cè)，以便順利開(kāi)展今后的工作。其他人員通過(guò)技能鑒定考試，取得上崗證后，享受相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)津貼。 信息系統(tǒng)保密管理 員工應(yīng)對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)，開(kāi)機(jī)密碼由使用者自己設(shè)置和保管。開(kāi)取信筒（箱）的鑰匙，應(yīng)由專(zhuān)人保管，不得隨處懸掛、放置、隨身攜帶或者交給他人。 郵件絕對(duì)禁止帶回家中、宿舍或與工作無(wú)關(guān)的其他場(chǎng)所。 下班時(shí)，要認(rèn)真進(jìn)行安全檢查、關(guān)閉電源、熄滅火種、填寫(xiě)安全日志、鎖定門(mén)窗、關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng) (指無(wú)聯(lián)動(dòng)功能的 )、開(kāi)啟防盜報(bào)警系統(tǒng)，并與局所值守人員交接后，方可離開(kāi)局 (所 )。 補(bǔ)充 ATM自動(dòng)取款機(jī)內(nèi)存的現(xiàn)金時(shí)，需在確認(rèn)安全情況下，兩人以上進(jìn)行操作。 大額現(xiàn)金不準(zhǔn)放在桌面或柜臺(tái)抽屜內(nèi)，備用金和收取的大額現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)及時(shí)放入保險(xiǎn)柜內(nèi)。 檢查營(yíng)業(yè)室內(nèi)的護(hù)衛(wèi)器械、防火器材是否齊全良好，是否放置在規(guī)定的位置。 新員工必須接受安全生產(chǎn)的三級(jí)教育（即區(qū)局、生產(chǎn)單位、支局和班組），改變工種的必須重新接受安全教育，才能上崗操作。 郵政從業(yè)人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和危險(xiǎn)地帶有知情權(quán)。 郵政從業(yè)人員有權(quán)拒絕操作存在安全隱患的機(jī)器設(shè)備或車(chē)輛。 三、 離職前必須履行完區(qū)局相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，并積極配合單位辦理離職手續(xù)。 員工參加各類(lèi)成人學(xué)歷教育的所有費(fèi)用、時(shí)間，原則上由個(gè)人自理?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)后一周年內(nèi)享受。 （ 2）支局（班組）長(zhǎng)及一般管理人員請(qǐng)假由專(zhuān)業(yè)局（公司）、分局領(lǐng)導(dǎo)審批；區(qū)局部室一般管理人員請(qǐng)假由部室領(lǐng)導(dǎo)審批。 女職工懷孕保胎的假期及待遇按如下規(guī)定處理： ，經(jīng)醫(yī)生證明需要保胎休息的，其保胎休息時(shí)間可按病假待遇規(guī)定辦理。不滿(mǎn) 3 個(gè)月，假期 15天， 3 個(gè)月以上假期 42天。 （六）喪假 職工直系親屬（指職工的父母、配偶、子女及依靠本人供養(yǎng)的姐妹、兄弟、養(yǎng)父母、岳父母、公婆等）死亡可給喪假 3 天。 （二）公休日：區(qū)局工作人員實(shí)行每周工作 40小時(shí)工時(shí)制，對(duì)于因生產(chǎn)需要，需機(jī)動(dòng)或連續(xù)作業(yè)的生產(chǎn)人員可按不定時(shí)工作制和綜合計(jì)時(shí)工作制安排休息。 計(jì)劃生育的獎(jiǎng)罰按《廣東省計(jì)劃生育條例》及佛山市有關(guān)條例執(zhí)行。 （五）、思想表現(xiàn)進(jìn)步，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的工作能力。 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 12 商業(yè)保險(xiǎn)：本企業(yè)視企業(yè)的資金承受能力為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 11 另外，加班工資實(shí)行固定工時(shí)制度的員工在規(guī)定的工作時(shí)間以外加班或在法定節(jié)假日加班的，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定付給加班工資 (管理人員除外 )，加班工資的計(jì)算按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 （ 2） 輔助工資： 主要是基本工資以外，以各種形式支付給職工的其他工資收入，包括國(guó)家局省局統(tǒng)一設(shè)立的職稱(chēng)或技能等級(jí)津貼、工齡補(bǔ)貼、加班工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)金和各種獎(jiǎng)勵(lì) 等 ?！? 五、政策規(guī)定 （一）工作制度 用工制度： 本企業(yè)員工（泛指郵政從業(yè)人員，下同）分為在崗在冊(cè)職工、聘用工、勞務(wù)工三類(lèi)， 前兩類(lèi)員工與企業(yè)簽訂職工勞動(dòng)合同，后一類(lèi)與勞務(wù)輸出公司簽訂勞動(dòng)合同、用人單位與其簽訂上崗協(xié) 議。 （三）、服務(wù)用語(yǔ) 文明用語(yǔ) 15個(gè)字：您好！ 請(qǐng) , 對(duì)不起 , 謝謝！ 再見(jiàn)！歡迎您再來(lái)！ 文明用語(yǔ) 10句話： （ 1）對(duì)用戶(hù)的稱(chēng)謂：先生、小姐、師傅、同志、阿伯、阿叔、阿姨、阿 嬸、大姐、小朋友。 （ 4）衣飾：不戴妖艷的飾品；不戴妨礙工作的飾品。 服務(wù)公約：儀容整潔，準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè)；禮貌熱情，有問(wèn)必答；按章辦事，準(zhǔn)確高效；堅(jiān)守崗位，先外后內(nèi)；有錯(cuò)必糾，接受監(jiān)督。 南莊分局：負(fù)責(zé)南莊區(qū)域內(nèi)各網(wǎng) 點(diǎn)郵政業(yè)務(wù)的窗口服務(wù)，包括自辦、代辦網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)和管理，組織開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)局、專(zhuān)業(yè)公司委托的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的物流配送業(yè)務(wù)。 二、 組織結(jié)構(gòu) 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 4 （見(jiàn) 附表） 三、 部門(mén)職責(zé) （一）職能部室主要職責(zé)： 辦公室：負(fù)責(zé)行政辦公、黨群工作、精神文明建設(shè)、人力資源、企業(yè)法律事務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、離退休工作、計(jì)劃生育、車(chē)輛管理、辦公及生產(chǎn)耗材管理、通信工具管理，以及財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編報(bào)、下達(dá)、控制與分析，郵資票品會(huì)計(jì)帳，固定資產(chǎn)、郵資機(jī)管理等工作。 在“優(yōu)化、創(chuàng)新、發(fā)展、提高”方針的指導(dǎo)下，區(qū)局除主要經(jīng)營(yíng)函、包、匯、發(fā)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)外，還重點(diǎn)發(fā)展郵政儲(chǔ)蓄及中間業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)外特快專(zhuān)遞、商函禮儀、個(gè)性化郵票、物流、電子郵政、代辦電信等具較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和贏利性的郵政新型業(yè)務(wù)。我們希望區(qū)局各級(jí)員工認(rèn)真閱讀本手冊(cè)，并以之指導(dǎo)自己的行為，還要妥善保存此手冊(cè)，一旦離開(kāi)企業(yè)，應(yīng)主動(dòng)將手冊(cè)交還區(qū)局辦公室。 我區(qū)局將緊緊把握佛山要建成廣東省“第三大城市”的有利 時(shí)機(jī)，充分利用禪城區(qū)作為佛山市一個(gè)不斷在擴(kuò)大和發(fā)展的中心城區(qū)的有利條件，堅(jiān)持“以調(diào)整為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以發(fā)展為主題，以效益為目的”的方針，堅(jiān)定踏實(shí)地邁進(jìn)每一步。 儲(chǔ)匯分局：負(fù)責(zé)全區(qū)的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理工作，包括儲(chǔ)匯及保險(xiǎn)等中間業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃及營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)施、組織生產(chǎn)運(yùn)作、業(yè)務(wù)管理等職能；負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的資金稽查監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)核算、資金清算。 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 6 道德規(guī)范：愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。 女職員容貌 （ 1）頭發(fā)：劉海不得超過(guò)眉毛；勤洗頭，保持光澤清潔；不梳華麗、怪異的發(fā)型；不戴華麗頭飾；頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)要扎束好，配帶統(tǒng)一頭飾，以便工作。 走姿：輕捷、平穩(wěn)?！? （ 8）用戶(hù)寫(xiě)錯(cuò)單式需要更換時(shí)：“對(duì)不起，您寫(xiě)錯(cuò)了，單式不能涂改，請(qǐng)您更換一張。 （二）薪酬制度 在冊(cè)職工工資 執(zhí)行《廣東省郵 政企業(yè)崗位工資制實(shí)施細(xì)則 (試行 )》及本企業(yè)所制定的績(jī)效考核工資制度。 獎(jiǎng)金按照各部門(mén)具體考核分配辦法執(zhí)行。每年 7 月為新會(huì)員入會(huì)及會(huì)員交納會(huì)費(fèi)時(shí)間，每年會(huì)費(fèi) 30 元，多繳不限。 （二）、中專(zhuān)以上文化程度（有特殊技能者，條件適當(dāng)放寬）。 經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)入本局的員工、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)退軍人 ,上崗當(dāng)月按日計(jì)算獎(jiǎng)金。進(jìn)一步規(guī) 范區(qū)局的各項(xiàng)管理工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)、安全等方面的工作穩(wěn)步提高，使區(qū)局的工作邁向標(biāo)準(zhǔn)化管理。 （五）婚假 職工結(jié)婚假期為 3 天。 女職工小產(chǎn)假，懷孕在 1 個(gè)月內(nèi)的給予 15天產(chǎn)假，懷孕在 2 個(gè)月至 3 個(gè)月期間的給予 20 天產(chǎn)假，懷孕在 3 個(gè)月以上給予 30天產(chǎn)假，懷孕在 4 個(gè)月以上給予 42 天產(chǎn)假，懷孕在 7 個(gè)月以上給予 90天產(chǎn)假。 職工因打架斗毆負(fù)傷休假（未觸犯刑律）憑醫(yī)院診斷證明，按事假處理 。 二、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 17 職工請(qǐng)病假必須有本企業(yè)指定的醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，按審批權(quán)限上報(bào)審批，請(qǐng)事假要事先書(shū)面請(qǐng)假，按級(jí)上報(bào)審批。凡請(qǐng)假無(wú)正當(dāng)理由超假或捏造請(qǐng)假理由騙取假期的，均按曠工 論處，經(jīng)常曠工者視情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)曠工超過(guò) 15 天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 天的，企業(yè)予以除名。包括研究生（博士、碩士）、本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)成人學(xué)歷教育。對(duì)經(jīng)補(bǔ)考仍不合格且工作表現(xiàn)差的人員，企業(yè)原則上不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。（此項(xiàng)工作待關(guān)系全部移交到禪城區(qū)再作調(diào)整）。 郵政從業(yè)人員有權(quán)揭發(fā)一切損害安全生產(chǎn)工作的人或事。 郵政從業(yè)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和安全 生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的工作技能和安全要點(diǎn)，遵守和執(zhí)行本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程