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培訓(xùn)效果的投入產(chǎn)出模型(ppt16)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

2025-08-09 18:27本頁面

【導(dǎo)讀】考夫曼的五級評估。菲力普斯的五級投資。社會和客戶的反映、結(jié)果和報(bào)償情況。組織的貢獻(xiàn)和報(bào)償情況。方法、手段和程序的接收和效用情況。人力、財(cái)力和物力的有效性、可能性。以及對培訓(xùn)資料的應(yīng)用。值以及成本,用%表示。確定業(yè)績改進(jìn)的因素。投資回報(bào)率=培訓(xùn)項(xiàng)目凈利潤/培訓(xùn)項(xiàng)目。一級投資回報(bào)率:反。二級投資回報(bào)率:測。三級投資回報(bào)率:技。四級投資回報(bào)率:業(yè)。數(shù)據(jù)收集工具的設(shè)計(jì)。結(jié)果數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為利潤

  

【正文】 培訓(xùn)數(shù)據(jù)的收集 ? 數(shù)據(jù)的類型 ? 數(shù)據(jù)的來源 ? 數(shù)據(jù)收集工具的設(shè)計(jì) ? 培訓(xùn)效果的評估 ? 利用外部數(shù)據(jù)庫 培訓(xùn)數(shù)據(jù)貨幣化 ? 結(jié)果數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為利潤 ? 計(jì)算質(zhì)量成本 ? 轉(zhuǎn)換員工的時間 ? 環(huán)境適應(yīng)性培訓(xùn) ? 技能完善性培訓(xùn) ? 提高技能性培訓(xùn) ? 身體素質(zhì)培訓(xùn) ? 團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn) 確定無形的衡量指標(biāo) ? 員工的滿意度 ? 員工的流失 ? 客戶服務(wù) ? 團(tuán)隊(duì)效率 歡迎批評指正 ? 真誠感謝大家 ? 希望保持聯(lián)系 ? 電話 ?02165649275 ? 02165642254 ? Email: ?
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