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培訓(xùn)效果的投入產(chǎn)出模型(ppt16)-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

2024-08-26 18:27本頁面
  

【正文】 回報(bào)率:測(cè)試 ? 三級(jí)投資回報(bào)率:技能與能力 ? 四級(jí)投資回報(bào)率:業(yè)務(wù)效果 培訓(xùn)數(shù)據(jù)的收集 ? 數(shù)據(jù)的類型 ? 數(shù)據(jù)的來源 ? 數(shù)據(jù)收集工具的設(shè)計(jì) ? 培訓(xùn)效果的評(píng)估 ? 利用外部數(shù)據(jù)庫(kù) 培訓(xùn)數(shù)據(jù)貨幣化 ? 結(jié)果數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為利潤(rùn) ? 計(jì)算質(zhì)量成本 ? 轉(zhuǎn)換員工的時(shí)間 ? 環(huán)境適應(yīng)性培訓(xùn) ? 技能完善性培訓(xùn) ? 提高技能性培訓(xùn) ? 身體素質(zhì)培訓(xùn) ? 團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn) 確定無形的衡量指標(biāo) ? 員工的滿意度 ? 員工的流失 ? 客戶服務(wù) ? 團(tuán)隊(duì)效率 歡迎批評(píng)指正 ? 真誠(chéng)感謝大家 ? 希望保持聯(lián)系
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