部門經(jīng)理崗位的職責說明書通用16篇-資料下載頁
2025-08-17 15:26本頁面
【正文】 行為，有權(quán)檢舉和投訴。公司在安排執(zhí)行特殊任務(wù)時賦予的特別權(quán)力，在完成使命后自動失效。崗位職責。：(說明：按責權(quán)對等的原則，有什么樣的權(quán)力，就要負相應的責任，承擔相應的義務(wù)。)。部門經(jīng)理全權(quán)負責本部門的日常工作的安排，對正常開展工作所需要的各項資源，部門經(jīng)理必須做好相應的準備和安排。要盡可能提前考慮到可能出現(xiàn)的問題，確保日常工作不間斷、不混亂。(特別強調(diào)人員的交接工作)。這是部門經(jīng)理負責制的核心內(nèi)容。部門工作的計劃由部門經(jīng)理提，具體實施由部門經(jīng)理具體安排，公司監(jiān)督過程，考核結(jié)果。無論什么原因沒有達成目標，部門經(jīng)理都要負責。作為部門的領(lǐng)導者，部門人員的工作內(nèi)容、方式和目標部門經(jīng)理有權(quán)安排，同時就。要對安排的結(jié)果負責。無論部門人員的工作出現(xiàn)什么問題，部門經(jīng)理都負有領(lǐng)導責任。協(xié)調(diào)工作是雙方的事，有要求別的部門配合的權(quán)力，同時也有配合別的部門工作的義務(wù)。(把對方當客戶來服務(wù)，以對方滿意為目標和標準)。公司通過計劃和總結(jié)來檢查、監(jiān)督和考核部門的工作。在享有執(zhí)行的權(quán)力的同時，有義務(wù)自覺接受公司的監(jiān)督和考核。作為公司的一名員工，部門經(jīng)理同樣有維護公司利益的義務(wù)。對有害公司的行為和現(xiàn)象必須及時制止，自己不能處理的要及時上報，否則就是失職!部門經(jīng)理崗位的職責說明書篇三下屬崗位：生產(chǎn)科科長。崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作。管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；1有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；1按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公；熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)
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