最新銷售人員薪酬激勵方案銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計(10篇)-資料下載頁
2025-08-17 13:14本頁面
【正文】 此增加酒店的銷售收入。一次性用房在四間房以上稱為團(tuán)隊(duì)。酒店客房、會議室、堂吧收入。對外報價對散客、團(tuán)隊(duì)、會議室的消費(fèi)統(tǒng)一按營銷部的對外執(zhí)行價報價。統(tǒng)計管理全員營銷的預(yù)訂單統(tǒng)一由營銷部下單并統(tǒng)計，每月末交財務(wù)部審核。如未經(jīng)營銷部下單，直接到前臺預(yù)訂或登記，不計入全員營銷的獎勵范圍。獎勵比例a、散客銷售獎勵比例銷售價格240元/（含早）獎勵10元/間銷售價格260元/（含早）獎勵20元/間銷售價格300元/（含早）獎勵40元/間b、團(tuán)隊(duì)銷售獎勵比例銷售價格180元以上（含早，四間以上）獎勵5元/間c、會議銷售獎勵措施按照客戶消費(fèi)總額部分的2%，獎勵給員工個人。獎勵時間每月月末經(jīng)財務(wù)部審核確認(rèn)后，統(tǒng)一發(fā)放。獎勵辦法a、如果是網(wǎng)絡(luò)訂房公司、旅行社來店消費(fèi)的房間或會議，獎勵對象只針對網(wǎng)絡(luò)訂房公司或旅行社，不再獎勵其他人。b、散客自己來店消費(fèi)的，不能作為員工業(yè)績而獎勵給個人。c、營銷部要核實(shí)消費(fèi)者的真實(shí)情況，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造證明，虛假消費(fèi)。一經(jīng)查實(shí)除收回獎勵外，給予營銷部經(jīng)濟(jì)處罰5001000元，當(dāng)事者經(jīng)濟(jì)處罰200500元，并視情況給予行政紀(jì)律處分。銷售人員薪酬激勵方案 銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計篇五編制目的為實(shí)現(xiàn)公司國內(nèi)部營銷戰(zhàn)略目標(biāo)，本著以人為本原則，建立公平，公正，合理的國內(nèi)部人員薪資管理，充分發(fā)揮人員的積極性，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定依《佳的美薪酬制度》和《佳的美人事制度》而制定，營銷中心國內(nèi)部人員的薪資管理除企業(yè)另有文件規(guī)定外，均需依照本制度執(zhí)行。激勵原則a、綜合績效原則：各區(qū)域的綜合績效來自區(qū)域內(nèi)量，終端建點(diǎn)，渠道維護(hù)及雷區(qū)激勵等內(nèi)容的綜合考評。b、公平公開原則：所有執(zhí)行人員和標(biāo)準(zhǔn)制定，審核人員必須公平，公正，公開。c、長短相結(jié)合的激勵原則：每月進(jìn)行各區(qū)域績效綜合考評，即時激勵，同時進(jìn)行年度綜合測評，長期激勵。文件管理規(guī)范d、本由人力資源部和營銷總監(jiān)辦公室共同起草，人力資源部頒布，解釋并監(jiān)督施行，財務(wù)部，營銷中心下屬國內(nèi)部共執(zhí)行。e、本修訂由人力資源部根據(jù)各部門意見和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整需要提報修改，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，方可修訂。f、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效后，于xx年9月1日起施行，本規(guī)定施行之日起
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1