【導讀】----人際關(guān)系有效性。不能組織詳細的資料。不愿提供低卑的服務(wù)。期待著從他們的所知中得到報酬,而不是用他們。害怕來自下屬的競爭。強調(diào)領(lǐng)導的“權(quán)威”。微笑可以表示領(lǐng)導者的寬容大度。微笑是一種贊揚和鼓勵下級的重要方式。微笑是平易近人、平等待人的需要。微笑能使下級消除緊張和對抗情緒。足,情緒就會呈現(xiàn)壓抑狀態(tài)。確定合適的期望值。努力尋找心理上的“合理化”??s小沖突雙方的情緒差距。在擺的靜止區(qū)人們最清醒,思路敏捷,評價客觀。法作出正確評價。人們處于活力的高潮并極度興奮時即擺向高位端。有必要控制好高度以便既。了解情緒波動的相互關(guān)系,能幫助人們利用擺這種工具來管理情緒.美國《今日心理學》月刊曾組織過一項大規(guī)模問卷調(diào)查,調(diào)查讀者對益友的意見,其收回問卷4萬份。統(tǒng)計表明,以下依次。辦事可靠,關(guān)心集體,工作負責;待人真誠、熱情、開朗,喜愛交往;顯然,客戶經(jīng)理應(yīng)具備人們公認的選擇益友的條件,并努力成