最新培訓(xùn)專員的工作職責(zé)說明書培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求(十三篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:52本頁面
【正文】 職責(zé)組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運作體系。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等)。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力。有一定的課程開發(fā)能力、演講能力。大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)說明書 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇十三職責(zé)：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助招培主管制訂員工招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘。利用公司各種有利資源,組織開拓和維護(hù)各種人力資原招聘渠道,發(fā)布招聘信息。定期或不定期的進(jìn)行人力資源招聘數(shù)據(jù)分析及員工需求調(diào)查。發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實施，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)培訓(xùn)教材及試卷。協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。協(xié)助招培主管,組織開展招聘及培訓(xùn)工作。完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：要有一定的學(xué)習(xí)能力,會基本招聘文案擬寫。熟練使用辦公軟件,熟悉管理公司的招聘網(wǎng)頁。具備人力資源管理基本理論知識。普通話流利。優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能。性格開朗，積極進(jìn)取，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)。工作認(rèn)真細(xì)致，良好的責(zé)任心。思維開拓，有團(tuán)隊合作精神。
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