最新行政專員崗位職責(zé)和任職要求(8篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:24本頁面
【正文】 用人力資源制度于項目內(nèi)，達(dá)到人力資源管理有序地進行。協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標(biāo)、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作)。按分公司招聘計劃完成年度招聘率。開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作。負(fù)責(zé)項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理。及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題。協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題。協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝福活動、團建活動等)。負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜。1完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
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