人力資源主管主要職責(zé)(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 21:32本頁(yè)面
【正文】 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。6 、負(fù)責(zé)erp(金蝶k3)系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 維護(hù)公司路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行。完成公司安排的其他工作任務(wù)。任職條件大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，至少3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，在招聘、績(jī)效考核等方面有豐富操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)人力及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。熟練使用word/excel/ppt，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。能承受壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。有it公司、高科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。人力資源主管主要職責(zé)篇九【職責(zé)】, 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成。、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。、工資報(bào)表及相關(guān)人事表單呈報(bào)工作。，負(fù)責(zé)員工職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休等申請(qǐng)報(bào)批?！救温氁蟆?、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，持有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策。、負(fù)責(zé)，善于處理流程性事務(wù)，具備獨(dú)立工作、創(chuàng)新能力。，工作地點(diǎn)范圍以福建省省內(nèi)為主。
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