【正文】 的很多。這就要求我們黨員干部要堅持用黨章規(guī)范言行，確實抓好和做好黨風廉政建設工作。而我們每個黨員干部要始終保持政治上的清醒和堅定，堅持民主集中制，防止個人專斷；要嚴明組織紀律，堅決杜絕拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不良現(xiàn)象，切實糾正用人上的不正之風；要嚴明經(jīng)濟工作紀律，堅決杜絕領導干部濫用職權干預經(jīng)濟活動，嚴肅查處以權謀私、權錢交易和違規(guī)插手經(jīng)濟活動等行為；要嚴明群眾工作紀律，切實解決侵害群眾利益的突出問題，特別是查處這些問題背后的違紀違法行為，以實實在在的工作實績和廉政成效取信于民。只有把這些事情做好了，抓實了，人民群眾高興了、滿意了，我們的黨風廉政建設工作才能算是有成效，也才能算是把科學發(fā)展觀學習好了，認真貫徹落實了。紀律管理制度方案 紀律管理制度順口溜篇七為了加強衛(wèi)生院管理，提高兩個文明建設，增強職工的組織性、紀律性，嚴明勞動紀律，保障衛(wèi)生院各項工作的順利開展，更好地為患者服務，為當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，特作如下規(guī)定：第一條：科室應按時開診，并保證隨時接診病人，科室不能按時開診或提前收診的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室20100元。第二條：職工遲到或早退30分鐘內，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，兩次30元，三次50元，三次以上按曠職半天處理；遲到或早退一次超過30分鐘以上按曠職半天處理，扣罰當事人100—300元，曠職一天扣罰當事人200—500元，曠職兩天按落聘下崗處理。第三條：脫崗一次（30分鐘以內）扣罰本人50100元，脫崗超過30分鐘的，扣罰本人100300元，造成極壞影響的，當事人按待崗處理，并追究科室負責人責任。第三條：上班時扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2050元；上班打撲克、下棋、玩電腦游戲等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人100元；上班喝酒、打麻將等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人200500元；上班聚眾賭博，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人500800元，其中發(fā)起人和案發(fā)科室當事人扣罰10001500元。第四條：醫(yī)務人員上班時間應衣帽整齊，佩戴胸卡，工作服要干凈整潔，應著淡妝，不要濃妝艷抹，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰5元；進行醫(yī)療操作時，不準戴首飾，要戴工作帽和口罩，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元；在從事醫(yī)療活動時，不得接聽手機電話，引發(fā)醫(yī)療糾紛的，扣罰當事人20—50元；醫(yī)務人員在接診過程中，應嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的每次扣罰100—200元；第五條：醫(yī)務人員應以病人為中心，樹立主動為病人服務的思想，杜絕出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，在工作中因生、冷等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人50—100元；因硬、頂?shù)扰c患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人100—200元；因推諉、敷衍病人等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人200—300元。第六條：為保證衛(wèi)生院醫(yī)療及財產(chǎn)安全，保證正常工作的開展，凡在醫(yī)用計算機上安裝游戲程序、玩游戲，扣罰當事人500—10000元，找不到當事人的，以2倍扣罰科室。第七條：在衛(wèi)生院重點消防部位吸煙者，每支煙頭100元，重點消防部位有藥房、藥庫、物資庫、檢驗科、放射科、b超室、財務科、收費處、住院處、檔案室、病案室、配電室、中控室、計算機室、氧氣站、手術室（含門診）、食堂操作間等。第八條：宿舍、科室不準使用大功率電器（如熱得快、電爐子、烤箱、微波爐等），特殊情況需經(jīng)院保衛(wèi)科批準備案方可使用，違者沒收電器并處50—300元罰款。第九條：保持科室干凈整潔，每天要搞好科室衛(wèi)生，做到定室定人，在院檢查中衛(wèi)生不合格的，扣科室50100元；診室和病房內禁止吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次給予警告，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次給予通報批評，連續(xù)發(fā)現(xiàn)五次扣罰科室100元；在衛(wèi)生院消防重點部位吸煙者，按第七條處理；公用冰箱內禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人50100元，醫(yī)用冰箱內禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人100150元。第十條：自行車、摩托車一律不準停放樓內、室內，發(fā)現(xiàn)一次扣罰本人10至30元。第十一條：事假需提前24小時向科室領導請示，經(jīng)批準后方可休假，原則上不準電話請假，特殊情況需出示證明，違者按曠工論處。批準權限：各科主任、護士長向主管院長請假，職工向本科室主任請假，權限為科主任1天，主管院長3天。急診看病可電話請假，但事后應向科主任或衛(wèi)生院人事部門出具急診就診醫(yī)院的急診證明、處方、收據(jù)及門診病歷手冊。其他各種休假均應事先請假并在批準后方能休假。否則，按曠工處理，并執(zhí)行本規(guī)定第二條。第十二條：科主任、護士長應及時向職工傳達各種會議精神，未傳達的（三天內），每次扣罰科室領導50元。第十三條：要在全院提倡互學互尊、團結協(xié)作、正確處理同行、同事之間的關系。對于不能搞好科室之間、同志之間的團結，不能相互協(xié)作、亂傳閑話、吵架者扣罰50元200元/次，打架者扣罰100300元/次，情節(jié)嚴重者同時停止其工作，按待崗處理。第十四條：所有職工必須服從院部及科室領導的管理，不服從管理者，科室可處以100—500元處罰，造成極壞影響的，院部給予待崗處理。第十五條：院部將對遵守勞動紀律突出的科室及個人年終將給予評優(yōu)選先獎勵。第十六條：本規(guī)定自x5年3月1日起執(zhí)行紀律管理制度方案 紀律管理制度順口溜篇八為了貫徹落實市委關于紀律教育學習月活動的文件精神，全局上下開展了紀律教育學習月活動，本次紀律教育學習月以“嚴明組織紀律、鍛造優(yōu)良作風”為主題，結合黨的路線教育實踐活動，對我局全體黨員干部及職工深入開展理想信念教育、宗旨教育、社會主義核心體會體系教育和黨的組織紀律教育、黨風黨紀、廉潔自律和警示教育。此次紀律教育學習月活動內容充實、形式多樣，通過一系列的學習教育活動，取得了非常好的學習教育效果，具有明顯的警示教育作用，使自己深受教育，以下談談幾點對本次學習的心得感想。一、堅持大局意識，嚴守工作紀律，反對自由散漫反對自由散漫并落在實際行動上。時刻提醒自己應該時刻牢記為人民服務的宗旨，以高標準嚴格要求自己。要在政治上、思想上、行動上同市委、市政府、環(huán)保局保持高度一致，形成一個步調，保持一種聲音，做到不利于團結的事不干，不利于干事創(chuàng)業(yè)的話不說，做到個人服從組織。要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心、服務大局，做到令行禁止。工作中要時刻保持清醒的頭腦，明辨是非，保持底線，守住環(huán)保事業(yè)的每一道防御線。二、加強政治理論學習，提高自身的政治素質，樹立正確觀念。學習是終身的事業(yè)，任何時候都不能放松。要加強對法律法規(guī)、業(yè)務知識、政策理論、黨章黨性等重要思想和科學理論的學習，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。要結合教學，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在學習過程中，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；養(yǎng)成正確的資源觀、環(huán)境觀、人口觀和可持續(xù)發(fā)展的觀點；在當今知識經(jīng)濟時代，只有掌握足夠的知識，才能適應飛速發(fā)展的社會對人才的需要，才不會被時代淘汰，才能有所作為，才能成為中國特色社會主義合格的建設者。三、做到熱愛本職工作，干一行愛一行，平凡的崗位上能發(fā)揮應有的作用 環(huán)保事業(yè)任重道遠，任務艱巨，工作平凡，卻意義重大，是關系到社會發(fā)展和千秋萬代的永久事業(yè)，熱愛本職工作，把環(huán)保工作做為自己的終身事業(yè)，刻苦鉆研、不斷進取，工作中要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都虛心謹慎、踏實做人，嚴守紀律，在自身崗位上發(fā)揮應有的作為、為環(huán)保事業(yè)添磚加瓦。四、求真務實，樹立扎實的工作作風對于本職工作，任何工作不論事情大小都要認真去對待，高質量、高標準的去完成好，不能應付了事，所謂“一屋不掃何以掃天下”，連最基本的小事都做不好何談其它工作，因此不論對待什么工作一定要做到求真務實，堅決杜絕無所謂的心態(tài)，樹立扎實穩(wěn)健的工作作風。只有這樣才能不辜負各級組織與領導的信任，完成好上級交給的各項任務，是自己得到鍛煉提高?？傊ㄟ^本次學習，讓我深深的認識到應該從四個方面不斷提高自己。第一、提高政治素質，不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者，不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照自己，加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；第二、提高思想素質，加強學習，通過學習筑牢思想防線，提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人；第三、提高作風素質，牢固樹立為人民服務的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆，要始終堅持初速求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，研究新情況，解決新問題；第四、提高廉政意識，進一步嚴于律己，勿于惡小而為之，勿以善小而不為，做一名合格的黨員。紀律管理制度方案 紀律管理制度順口溜篇九實行8小時工作制，“三班”輪流上崗，保持24小時有人在崗，特殊情況由礦領導另行通知。礦長、工程師離礦必須向公司分管領導、煤管站請假批準同意后方能離礦，離礦期間工作必須下委托書，并且，礦長、工程師不能同時離礦，否則，從嚴處罰。生產(chǎn)礦長、安全礦長、經(jīng)理、機電礦長離礦必須向礦長請假，安排交接好管轄范圍內的工作，離礦必須出具請假條，經(jīng)礦長批示同意后，方可離礦，離礦2天以上的，必須報上級領導批示同意。其他崗位員工請假，必須經(jīng)部門負責人同意，由礦長審核批準后，方可離礦。特殊情況請假3天以上的，必須經(jīng)分管領導及礦長同意并報人事部審核批準后，方可離礦。未按規(guī)定進行請假的，一律按曠工處理，當月累計出現(xiàn)3天曠工或連續(xù)3天曠工，解除勞動合同，曠工一天按月總收入20%進行處罰，曠工2天在處罰的基礎上扣除月獎金。為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 本礦員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。全體員工須嚴格考勤，按礦上規(guī)定的崗位作息時間上下班，如有遲到、早退每次處罰20元，每超一分鐘加罰1元，以此類推。 員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報領導批準后，符合國家法律法規(guī)的，按有關規(guī)定享有相應待遇。員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。所有管理人員、職工必須嚴格遵守煤礦制定的規(guī)章制度、崗位責任制及操作規(guī)程，在值班過程中嚴禁做與工作無關的事，嚴禁串崗，必須認真履行職責。在值班過程中，脫崗、串崗、睡崗、不認真履行職責的，按曠工處理（井下睡崗按重大事故處理），現(xiàn)場人員及當班管理人員參照處理，知情不報者負連帶責任；造成事故損失的，現(xiàn)場人員及當班管理人員按責任等級、實際損失費用進行賠償。每月3號考勤經(jīng)礦長審核后報人事部。對不服從管理，搞上有政策、下有對策、陽奉陰違、拉幫結派，造成危害的，一次處罰500元以上。不認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班或交接班事項弄虛作假、敷衍了事、不負責任的一次處罰100元以上，造成安全隱患、發(fā)生事故的，按損失賠償，分管領導和相關人員分別按責任等級賠償。全礦職工必須積極參加每周一次礦內組織的安全學習或業(yè)務學習，對于不參加的，每次處罰200元以上。全礦職工必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及礦紀，做到勤奮工作，誠實勞動、講究職業(yè)道德。凡是在礦內酗酒、無理取鬧、辱罵他人、打架、違法違紀的，一次處罰不低于500元，礦級領導加倍處罰，造成的后果自負，情節(jié)嚴重的，移交司法機關處理。