【導(dǎo)讀】TOC是英文TheoryofConstraint的首字母縮寫,中文譯作"約束理論"。有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。此過(guò)程如圖1-1所示。用來(lái)邏輯地、系統(tǒng)地回答以下為任何企業(yè)改進(jìn)過(guò)程。雙贏地解決沖突、如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作、如何進(jìn)行權(quán)利分配等。展,是成功解決約束的必備條件和基礎(chǔ)性工作。鑒于這方面的內(nèi)容在其他管理。③把TOC應(yīng)用到具體領(lǐng)域的具有創(chuàng)新性的實(shí)證方案。OPT是Goldratt博士和其他三個(gè)以色列籍合作者。CreativeOutput公司的發(fā)展幾起幾落,后關(guān)閉。TOC首先是作為一種制造管理理念出現(xiàn)。TOC的書(shū)引起了讀者的廣泛興趣和實(shí)施這套理念的熱情。1991年,當(dāng)更多的人開(kāi)始知道和了解TOC. 軟件首次發(fā)布18年以后,TOC的作用似乎剛進(jìn)入為人廣泛接受的起始階段。究機(jī)構(gòu)已經(jīng)不是TOC的產(chǎn)銷率理論和TP方法的唯一開(kāi)發(fā)者和供應(yīng)者。了從關(guān)鍵的車間現(xiàn)場(chǎng)獲得數(shù)據(jù)以提高產(chǎn)銷率的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。應(yīng)該注意的是,企業(yè)的制造部門單靠自己是無(wú)法大規(guī)模增加產(chǎn)銷率的。這方面的新思路、新想法,不管是不是冠以TOC的名稱,都已經(jīng)和正在被企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐所證明。