【導(dǎo)讀】大連XX企業(yè)有限公司。六、項目實施方法。支持層、業(yè)務(wù)運作層三個層面的工作流程和管理職能;協(xié)助建立總公司和子公司業(yè)績目標(biāo)管理體系。流程、明確管理職能、規(guī)范管理、量化績效、提高業(yè)績、提高市場競爭力的目的。大連XX公司本部決策層、綜合辦公室、計財部、市。場信息部三個部門的管理職能以及與所屬10個子公司的。組織機構(gòu)調(diào)整和管理職能分層級理順;調(diào)查診斷和分析評估是為了建立雙方對項目理解。的共識,發(fā)現(xiàn)存在的問題、確定需改善的方面,為項。目的下一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。構(gòu)的確認(rèn)提供依據(jù),以達到規(guī)范管理,提高管理效率,實企業(yè)戰(zhàn)略實施目標(biāo),促進實施目標(biāo)的有效實現(xiàn)。經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)管理狀況;調(diào)查管理者和員工的管理改進需求;崗位設(shè)置與職責(zé);間和業(yè)務(wù)之間的接口關(guān)系進行分析確定,建立持續(xù)改進。9天2020-9-222020-9-10現(xiàn)場調(diào)研/診斷