【正文】 、素質(zhì)來(lái)衡量哪些單位是適合自己的，再去投簡(jiǎn)歷，這樣命中率會(huì)比較高一些，比如要本科生，但是如果前去應(yīng)聘的本科生不多的話，也會(huì)破格招收一些優(yōu)秀的?？粕?，不妨去試試。一些熱門單位要求的雖然是?？埔陨?，但應(yīng)聘的畢業(yè)生可能很多，那么即使擠進(jìn)去投了簡(jiǎn)歷也不太有用。投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標(biāo)，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來(lái)投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，要對(duì)今年的整個(gè)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，正確評(píng)價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。二、抓住機(jī)會(huì)，會(huì)交談在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)有一場(chǎng)小小的“交談”，不要小看這場(chǎng)交談，對(duì)于應(yīng)聘的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是很重要的。要會(huì)交談，首先要通過(guò)這場(chǎng)交談告訴招聘單位：“我是適合你的”，這就需要畢業(yè)生對(duì)用人單位有一定的了解。如果發(fā)現(xiàn)招聘單位對(duì)自己比較感興趣，那你就應(yīng)該進(jìn)一步詢問(wèn)企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化，比如用人機(jī)制，對(duì)員工的關(guān)心程度等，這也充分體現(xiàn)了現(xiàn)招聘單位和應(yīng)聘者的雙向選擇。交談：小心跨過(guò)這道坎。交談是一個(gè)和別人語(yǔ)言溝通的機(jī)會(huì)，在這個(gè)時(shí)候，你要會(huì)說(shuō)話，說(shuō)話得有譜，語(yǔ)調(diào)要誠(chéng)懇、樸實(shí)，勿夸張。語(yǔ)速要簡(jiǎn)潔、明快，根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度以及對(duì)方的注意力情況，調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。不要過(guò)分使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)，否則容易引人生厭。交談要看場(chǎng)合，在應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)時(shí)，談話應(yīng)謙虛一些；而面對(duì)一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代化的用人單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。細(xì)節(jié)千萬(wàn)別忽視。交談時(shí)，要拘小節(jié)，樹(shù)立自己良好的形象，要避免以下不良行為：雙手總是忙個(gè)不停，玩弄領(lǐng)帶、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄名片等；腳不停地晃動(dòng)、前伸、翹起等，顯得心不在焉；眼驚惶失措，躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，給人缺乏自信印象，極易讓人反感，但是死盯著對(duì)方的話，又會(huì)招人不高興；臉部呆滯死板，冷漠無(wú)生氣等。三、招聘會(huì)后要及時(shí)總結(jié) 招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應(yīng)該好好總結(jié)。另外，就是要好好調(diào)整心態(tài)，不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后，就失去信心，對(duì)自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是很多的，總結(jié)出失敗的原因，再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。四、參加大型招聘會(huì)注意的問(wèn)題會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不要自卑。事先做好簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件。帶上復(fù)印件，因?yàn)閰?huì)人非常多，保管不當(dāng)易丟失證件，造成損失。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊雜志。在招聘會(huì)入口處購(gòu)買一份會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的單位劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和精力，提高應(yīng)聘的效率。爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，保持良好的個(gè)人形象。交談要不卑不亢，說(shuō)話要掌握分寸。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次交談，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。參會(huì)時(shí)不要被招聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表現(xiàn)出你能很快地適應(yīng)工作的能力，以及發(fā)奮努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。會(huì)后要及時(shí)與投簡(jiǎn)歷的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué)雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家用人單位的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，另一方面表達(dá)出你迫切加入貴單位的愿望，給用人單位以深刻的認(rèn)識(shí)。帶一個(gè)本子和一只筆用來(lái)記錄招聘信息和給用人單位填寫應(yīng)聘表。最重要的就是你的簡(jiǎn)歷。而且要準(zhǔn)備很多份。一般一個(gè)大型的招聘會(huì)投個(gè)15份簡(jiǎn)歷是不過(guò)分的。所以你至少要準(zhǔn)備30份。不要怕麻煩，不要怕重。多一張簡(jiǎn)歷就意味著多一個(gè)機(jī)會(huì)。還要準(zhǔn)備一個(gè)皮包。來(lái)裝招聘單位的資料，好回家后自己研究。然后就是穿著打扮上要得體。不要搞得太前衛(wèi)。還是要搞正規(guī)一點(diǎn)。穿西裝，打領(lǐng)帶也沒(méi)有必要。但是還是要穿得比較象一個(gè)正常的大學(xué)生。特別注意，一定要提早去一般招聘會(huì)開(kāi)始不到2個(gè)小時(shí)，好的單位的崗位都會(huì)被搶光的。一個(gè)上午就基本上算是結(jié)束招聘了。所以一定要早點(diǎn)去。還有一定要吃早飯。要保持體力充沛。招聘會(huì)一般人很多，搶好位置是需要體力的。最后再上一瓶水和一些潤(rùn)吼片。會(huì)上很嘈雜，久了就會(huì)把自己的嗓子說(shuō)冒煙的。所以要帶水和潤(rùn)吼片。還有事先查一下用人單位的信息 做到心中有數(shù)。最后祝你成功。個(gè)人簡(jiǎn)歷，幾張一寸照片，身份證原件和復(fù)印件簡(jiǎn)單樸實(shí)具有含金量那是最好的，所以簡(jiǎn)歷最好把學(xué)校所獲得的各種榮譽(yù)證書(shū)附帶上。說(shuō)真的！當(dāng)初我畢業(yè)求職時(shí)單位根本不看你的這些東西，關(guān)鍵是看你的社會(huì)實(shí)踐能力以及適應(yīng)能力。當(dāng)然這些需要你在平時(shí)暑寒假多參加一些社會(huì)性質(zhì)的鍛煉，特別是結(jié)合本專業(yè)的實(shí)踐。祝你成功!學(xué)校就業(yè)網(wǎng)肯定有參會(huì)企業(yè)名單，去下下來(lái)，先查一下哪些對(duì)口，去了直接投自己感興趣的，帶多少份也就知道了。企業(yè)收簡(jiǎn)歷都會(huì)問(wèn)下你的專業(yè)相關(guān)，項(xiàng)目，英語(yǔ)等，表現(xiàn)好對(duì)你的印象好的話，你的簡(jiǎn)歷一般就會(huì)放在好的一堆，一般1到2周會(huì)通知你去參加面試或筆試，所以，你最好對(duì)招聘會(huì)上投的公司和職位做個(gè)記錄，到時(shí)候打電話也知道誰(shuí)是誰(shuí)，別投的什么都不知道了。3 身份證是不需要的，推薦表也是不需要的；你最好把資料弄全些，中文簡(jiǎn)歷，英文簡(jiǎn)歷，蓋章的成績(jī)單復(fù)印件（如果足夠優(yōu)秀的話），以前做過(guò)的項(xiàng)目描述（有作品的照些照片打印出來(lái)，并做適當(dāng)描述附在后面），訂好一起給公司這樣你的簡(jiǎn)歷就比較具備競(jìng)爭(zhēng)力了！等通知。一般會(huì)有好消息的