20xx年員工工作管理制度幼兒園工作管理制度(六篇)-資料下載頁
2025-08-13 02:01本頁面
【正文】 允許收取客戶設(shè)計費或訂金，不允許設(shè)計師以公司名義接私單。不允許設(shè)計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔(dān)處罰。如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退，當(dāng)月工資底薪清零。不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設(shè)計師承擔(dān)責(zé)任。(晉升)制度1. 招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心工程管理部。2. 施工單位負(fù)責(zé)人(項目經(jīng)理)應(yīng)聘(晉升)條件：3. 招聘(晉升)程序：應(yīng)聘(晉升)者報名工程部經(jīng)理審核其提供的資料(個人資料、施工隊伍工人資料) 面試(口頭考核、書面考核)總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核總經(jīng)理對施工實景考核。4. 錄用：考核合格的應(yīng)聘(晉升)者交納壹萬元工程保證金、質(zhì)量押金后(或由其墊資壹萬元)簽署錄用協(xié)議。對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn)。. 嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不準(zhǔn)遲到早退。2. 著裝、談吐、儀表要得體大方。3. 應(yīng)把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結(jié)合作理念。5. 每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場。6. 不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。7. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。8. 對工作要有極強的責(zé)任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。9. 應(yīng)勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。10. 要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規(guī)格、用途等。11. 。. 材料采購人員應(yīng)本著對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在保證材料質(zhì)量的前提下，努力降低公司經(jīng)營成本。2. 本公司的材料采購由設(shè)計人員確定品種、規(guī)格。由工程部負(fù)責(zé)詢價。在洽談過程中必須由兩人以上參加。3. 材料采購人員應(yīng)熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極采取各種有效手段保證材料的及時供應(yīng)。4. 大宗材料的采購應(yīng)當(dāng)事先簽定供銷合同，并報集團財務(wù)中心存檔。5. 材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權(quán)謀私，在材料質(zhì)量、價格上給公司造成 損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工工作管理制度。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1