20xx年企業(yè)人力資源部門職責(zé)概述(四篇)-資料下載頁
2025-08-12 22:45本頁面
【正文】 ；企業(yè)人力資源部門職責(zé)概述篇四協(xié)助上級(jí)在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施分公司人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程；完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作以及公司安排的其他工作。
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