20xx年人力資源管理員考試試題及答案人力資源管理考試題型模板-資料下載頁
2025-08-12 22:43本頁面
【正文】 參考答案：abce參考解析：績效的多因性：激勵指調(diào)動員工的工作積極性。 技能指員工工作技巧與能力的水平。 環(huán)境因素指企業(yè)內(nèi)部的客觀條件 機會的偶然性。19[多選題] 勞動者在()活動期間，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定正常支付工資。、黨派、工會等組織召開的會議、社團等召開的會議參考答案：abcd參考解析：勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)。當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議。出任人民法庭證明人。出席勞動模范、先進工作者大會。《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間。其他依法參加的社會活動。20[簡答題]某企業(yè)平均每個工人每天生產(chǎn)30件產(chǎn)品，改造生產(chǎn)線后，平均每個工人每天生產(chǎn)40件產(chǎn)品。求該企業(yè)產(chǎn)量定額的提高率和工時定額的降低率。參考解析：根據(jù)題意計算如下：改造前，該企業(yè)單件產(chǎn)品的工時定額=日制度工時247。日產(chǎn)量=480247。30=16(工分/件)。改造后，該企業(yè)單件產(chǎn)品的工時定額=日制度工時247。日產(chǎn)量=480247。40=12(工分/件)。則該企業(yè)產(chǎn)量定額的提高率=(4030)247。30100%≈%。該企業(yè)工時定額的降低率=(1612)247。16100%=25%。s(content_relate)?！?017年人力資源管理員考試精選試題】相關(guān)文章：人力資源管理員考試題0912人力資源管理員考試試題0908人力資源考試題0910人力資源師考試試題0913人力資源理論考試題0912歷年人力資源考試試題0911人力資源考試題型0910人力資源考試試題題型0909人力資源專業(yè)考試題0909
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