省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-12 19:57本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)的研究分析。四是學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面，對(duì)信息技術(shù)等新興學(xué)科的學(xué)習(xí)重視不夠。知識(shí)更新速度還不夠快，知識(shí)結(jié)構(gòu)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求。在勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，運(yùn)用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作還不夠。五是干部交流的力度還不夠大，業(yè)務(wù)處室重要崗位的科級(jí)干部交流更不夠。干部交流中還需進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)、單位班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置，使之更趨合理，更有生氣，隨著勞動(dòng)保障工作的發(fā)展及機(jī)構(gòu)改革的深化，干部交流的有關(guān)規(guī)定還有待進(jìn)一步完善。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)干部的教育在深度和廣度上還不夠。雖然根據(jù)勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，但有的落實(shí)、檢查、督促不夠，沒(méi)有完全做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。對(duì)干部接受吃請(qǐng)等現(xiàn)象已有遏制，但還存在。對(duì)干部的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督還不夠。重使用，輕幫助教育，忽視管理的現(xiàn)象還存在。針對(duì)上述問(wèn)題，我將通過(guò)這次述職，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我省勞動(dòng)保障工作的新局面。（一）堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書(shū)記“７１”及“５３１”重要講話，理論聯(lián)系實(shí)際，從政治的、全局的高度指導(dǎo)實(shí)際工作，做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。按照“三個(gè)代表”的要求，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以?shī)^發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，深入基層，深入實(shí)際，深入困難企業(yè)，傾聽(tīng)群眾呼聲，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為困難群眾排憂解難。同時(shí)，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學(xué)習(xí)內(nèi)容和專(zhuān)題輔導(dǎo)，健全干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)檔案，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)管理規(guī)范化，全面提升政治理論和科學(xué)文化素質(zhì)，真正把勞動(dòng)保障部門(mén)建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的政府服務(wù)部門(mén)、責(zé)任部門(mén)、法治部門(mén)。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新。在貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件、政策和重大決策部署時(shí)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展勞動(dòng)保障工作，提出符合江蘇實(shí)際、切實(shí)可行的措施和意見(jiàn)，保證中央和省的各項(xiàng)決策得到全面貫徹落實(shí)。從提高決策水平這個(gè)核心環(huán)節(jié)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，增強(qiáng)班子整體功能。（三）切實(shí)抓好勞動(dòng)保障部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，標(biāo)本兼治，加大治本力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。注重教育干部職工樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。加強(qiáng)談話戒勉等廉政提醒工作，加強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)及管理約束機(jī)制。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，同時(shí)強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。（四）全力抓好各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的落實(shí)。繼續(xù)鞏固兩個(gè)確保，重點(diǎn)解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)退休人員調(diào)整待遇工作。認(rèn)真貫徹中央和省再就業(yè)工作會(huì)議精神，加大再就業(yè)工作力度。加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的力度，健全市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障制度改革。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革。加大預(yù)防處理群體性突發(fā)事件的工作力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。以上述職，不妥之處，請(qǐng)主任、副主任、秘書(shū)長(zhǎng)和各位委員批評(píng)指正。
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