淺談欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 19:52本頁(yè)面
【正文】 以多種形式，多種途徑及機(jī)制積極發(fā)展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育， 各種形式的專業(yè)技術(shù)、技能、知識(shí)、文化培訓(xùn)班。按照“面向農(nóng)村、面向農(nóng)民、面向農(nóng)業(yè)”的方針辦好農(nóng)村職業(yè)教育，是有效地開展農(nóng)村人力資源的重要舉措。努力建設(shè)一支專業(yè)化、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，全面提高農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。根據(jù)縉云縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)急需的專門人才。如高山綠色食物生產(chǎn)，縉云麻鴨制作工藝，竹制品技術(shù)等都需要一批懂技術(shù)、能勞動(dòng)的專門人才。要不拘一格選人才，積極探索職稱改革，堅(jiān)持重能力、重實(shí)績(jī)、不唯學(xué)歷、不唯資歷，突破身份限制，為活躍在生產(chǎn)第一線的“田秀才”、“土專家”評(píng)定職稱，真正做好“開發(fā)一批鄉(xiāng)土人才、培育一批主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，致富一方百姓”的文章。打破傳統(tǒng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力。加強(qiáng)政府與農(nóng)民之間的信息交流，擴(kuò)大開放力度，通過(guò)推行人事代理制度，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，建立農(nóng)村人才居住證制度，暢通輸出和引進(jìn)人才的“綠色通道”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。政府部門要積極引導(dǎo)，努力開拓勞務(wù)輸出的路子，同時(shí)從管理體制、政策法規(guī)、輿論氛圍和后勤保障等方面入手，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造更為有利的環(huán)境。
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