【導讀】XX公司組織機構(gòu)設(shè)臵。管理組織設(shè)計的基本原則。使組織產(chǎn)生績效!是否確定每個員工都有一個報告的對象?穩(wěn)定與適應結(jié)合原則。執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)原則。在保證完成企業(yè)任務目標的前提下,力。保證行政命令和經(jīng)營指揮的統(tǒng)一,避免。為了保證領(lǐng)導的有效性,領(lǐng)導幅度不能。把必要的權(quán)力集中于上級與把恰當?shù)臋?quán)。責任制度的貫徹必須同相應的經(jīng)濟利益。企業(yè)中的執(zhí)行性機構(gòu)同監(jiān)督性機構(gòu)應當。嚴格按照《公司法》和其他相關(guān)法律以及XX公司章程。的有關(guān)規(guī)定,明確出資者與經(jīng)營者的關(guān)系。管理組織的目的就是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目。XX公司作為一個新成立的企業(yè),既要減。要同XX公司的發(fā)展階段、人員素質(zhì)和業(yè)。要同XX公司未來發(fā)展方向相適應。充分考慮到XX公司將來的發(fā)展,增強企。XX公司的部門職責。起草、編制、下發(fā)和上達所有以公司名義發(fā)布的公文。負責公司的對外聯(lián)絡(luò),接待公司來客。組織公司會議及重大活動。指導各部門的計劃、統(tǒng)計和經(jīng)濟考核工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及各部門的實際要求制訂公司的人力資源長