正規(guī)勞動仲裁申請書5篇-資料下載頁
2025-08-12 19:41本頁面
【正文】 月5日至合肥市__印刷廠上班的,被申請人__公司既沒有與申請人簽訂勞動合同,__公司不僅不能及時發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,.為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請仲裁,望依法裁如所請.此致合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人:__20__年X月X日附:勞動爭議仲裁申請書副本一份。證據(jù)若干份。賠償清單一份:正規(guī)勞動仲裁申請書5申請人：被申請人：請求事項(xiàng)： 請求增加裁決被申請人向申請人支付__年__月至__年__月未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額工資共計(jì)人民幣10000元。 請求增加裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳__年__月至__年__月期間的社會保險費(fèi)。事實(shí)和理由：申請人__年入職被申請人單位，擔(dān)任__一職，直至__年__月__日解除勞動關(guān)系。申請人入職后，簽訂了一份自__年X月X日至__年__月__日為期X年的勞動合同(證據(jù)X)，勞動合同期滿后，申請人繼續(xù)在被申請人單位擔(dān)任保安，而被申請人亦一直未及時簽訂勞動合同，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系，直至雙方勞動關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人__年__月至__年X月的雙倍工資的差額工資，共計(jì)人民幣10000元。 申請人__年X月__日入職被申請人單位后，被申請人一直未給申請人辦理相關(guān)社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、七十三條，《中華人民共和國社會保險法》第十條等相關(guān)規(guī)定，被申請人__公司應(yīng)當(dāng)給申請人__X補(bǔ)繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費(fèi)。此致__區(qū)勞動爭議仲裁委員會__律師事務(wù)所__律師二〇__年X月__日申請人：
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