勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)疑義書(shū)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)((十五篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 00:04本頁(yè)面
【正文】 事項(xiàng)：(不含已支付部分)(_________年_________月至_________年_________月)(_________/_________)=_________事實(shí)與理由申請(qǐng)人于_________年_________月_________日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人_________市_________公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由_________年_________月的9家店鋪增長(zhǎng)為_(kāi)________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。_________年_________月_________號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過(guò)失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請(qǐng)人開(kāi)除，雙方在_________年_________月_________日晚_________點(diǎn)至_________點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書(shū)上簽字，于_________年_________月_________日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于_________年_________月_________日至________日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。此致_________市_________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)人：__________________________年_________月________日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)疑義書(shū) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(篇十四申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：申請(qǐng)請(qǐng)求：請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_ 依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_ 年2月份工資960元。依法裁決被申請(qǐng)人自_ 年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_ 年3月至20__年2月期間最低工資差額部分1200元。依法裁決被申請(qǐng)人返還_ 年1月至_ 年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元。依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_ 年5月至_ 年12月期間以及_ 年3月至_ 年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自_ 年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。_ 年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。此致___x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：__________________________年_____月_____日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)疑義書(shū) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(篇十五申請(qǐng)人：_________________被申請(qǐng)人：_________________請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________事實(shí)和理由：_________________此致_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________(簽名或蓋章)_____________年__________月__________日附：_________________一、申請(qǐng)書(shū)副本_____份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù))。二、證據(jù)__________份。三、其他材料__________份。首先，收集你在單位工作的基本情況，包括產(chǎn)假期間的。這個(gè)是證明你是單位的一員。其次，只有第一條成立了，你才可能去申請(qǐng)?jiān)搯挝粦?yīng)給員工的一切福利政策(當(dāng)然包括產(chǎn)假工資、生育津貼等)最后，具體應(yīng)申請(qǐng)的事項(xiàng)：_________________產(chǎn)假工資、各項(xiàng)社保的繳納以及應(yīng)享受的相關(guān)政策等。
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