恪守部門職責發(fā)揮表率作用ldquo如何當好一把手rdquo研討班發(fā)言-資料下載頁
2025-08-12 17:08本頁面
【正文】 政，規(guī)范操作。四是堅持溝通協(xié)調，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當好調解員，大事化小，小事化了，維護單位安定團結的局面。五是倡導樂于吃苦，帶頭挑重擔。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻。公務員的工資以工齡為基礎，一把手的工資甚至低于副職，機關的獎金寥寥無幾，一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領導交給的任務，又關心愛護了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六是在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風氣。我在平時的工作中，對待別人的批評，我能做到大肚能容，我批評別人是和風細雨式的，是通過講道理來解決問題的。經過幾年的努力，勞動保障局的班子是團結的，我在區(qū)人大述職，測評票滿意率100%，組織部測評優(yōu)秀良好票100%。我在一把手崗位上雖然當了十多年，仍然在學徒，干中學，學中干。與上級的要求和同志們相比差距還很遠，更談不上實施科學的領導，因此，要認真按照科學的發(fā)展觀，認真學習中央十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，發(fā)揚成績，克服不足，努力做一個能夠勝任的一把手。
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