勞動力轉移對策-資料下載頁
2025-08-12 11:20本頁面
【正文】 農民工簽訂勞動合同、采取欺詐和威脅等手段簽訂合同，以及不履行合同的用人單位，要責令其糾正；對農民工合法權益造成損害的，要責令其進行賠償；造成嚴重后果的，要依法嚴肅處理，切實保護農民工的合法權益。完善制度，健全機制。建立和完善各級職業(yè)介紹服務機構，把就業(yè)服務機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，努力形成省、市、縣、鄉(xiāng)、村各級就業(yè)服務網絡。同時，要開展好縣際、市際、省際間的勞動力需求信息交流，形成地區(qū)間勞務協(xié)作服務橫向網絡，逐步形成包括就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、社會保障等在內的社會化就業(yè)服務體系，拓寬農村富余勞動力轉移的渠道，增加農民工就業(yè)的機會。盡快建立我區(qū)的勞動技能培訓基地，努力做好農民工培訓工作。幫助我區(qū)有進城務工意向的農民，都能掌握一兩門企業(yè)用工所需的專業(yè)技術和技能，提高市場就業(yè)競爭能力。同時，積極開展勞動法律法規(guī)宣傳，幫助他們提高依法保護自己合法權益的能力。大力組織勞務輸出，發(fā)展勞務經濟。根據我區(qū)勞動力資源和企業(yè)用工情況，組織勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，必須采取有效措施，一是通過引導性培訓和技能培訓，引導下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農村富余勞動力轉移就業(yè)；二是通過舉辦勞動力招聘會的形式，幫助本區(qū)企業(yè)招工，幫助本區(qū)勞動力區(qū)內就業(yè)；三是發(fā)揮村級勞動助理員作用，把全區(qū)招工信息資料印發(fā)給他們，通過助理員來動員組織農村富余勞動力進行求職登記，組織勞務輸出，幫助農村富余勞動力區(qū)內就業(yè)；四是加強與廣西、貴州、江西等一些經濟欠發(fā)達地區(qū)聯(lián)系，建立勞務合作關系，組織本區(qū)企業(yè)外出招工或委托招工，解決企業(yè)招工難問題。
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