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兩成關(guān)鍵人員決定企業(yè)文化建設(shè)成敗-資料下載頁

2025-08-12 07:54本頁面
  

【正文】 企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)外的傳播。企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取措施確保這20%的企業(yè)關(guān)鍵人員參與企業(yè)文化的建設(shè),率先接受企業(yè)文化的約束,并在企業(yè)文化制度貫徹的過程中起正面表率作用。最高領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)這20%人員中表現(xiàn)不佳(或起負(fù)面影響)的人必須及時(shí)溝通,如果溝通后問題照舊,最高領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)考慮將其清除出企業(yè),以提高企業(yè)文化的認(rèn)同感和影響力。
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