淺談企業(yè)文化管理咨詢與我國企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】淺談企業(yè)文化管理咨詢與我國企業(yè)文化建設(shè)劉婷婷0919060111一、企業(yè)文化內(nèi)容企業(yè)文化被定義為在組織的各個(gè)層次得到體現(xiàn)和傳播，并被傳遞至下一代員工的組織運(yùn)作方式，其中包括組織成員共同擁有的一整套信念、價(jià)值觀和行為方式等。就是企業(yè)在長期實(shí)踐中形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的

2025-04-19 04:42

當(dāng)代我國企業(yè)文化與企業(yè)競爭-資料下載頁

【總結(jié)】蘇勇上海市生產(chǎn)力學(xué)會(huì)副會(huì)長上海市企業(yè)文化協(xié)會(huì)秘書長中國企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)理事日本亞東經(jīng)濟(jì)國際學(xué)會(huì)理事多家企業(yè)獨(dú)立董事或顧問復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)教授企業(yè)管理專業(yè)、東方管理專業(yè)博士生導(dǎo)師復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理系主任復(fù)旦大學(xué)東方管理研究中心副主任近年主要著作

2025-01-04 10:50

論沃爾瑪企業(yè)文化對(duì)我國企業(yè)文化建設(shè)的啟示-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：論沃爾瑪企業(yè)文化對(duì)我國企業(yè)文化建設(shè)的啟示 摘要：沃爾瑪已經(jīng)連續(xù)幾年占據(jù)了財(cái)富榜的首席，在其企業(yè)發(fā)展的過程中，其企業(yè)文化在其間起到了不可估量的作用，可以說獨(dú)具特色的企業(yè)文化造就了沃爾瑪?shù)某晒Γ?..

2024-11-16 23:19

美國企業(yè)文化的特點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】美國企業(yè)文化產(chǎn)生的原因美國企業(yè)文化是時(shí)代的產(chǎn)物，有著深刻的經(jīng)濟(jì)、思想理論和社會(huì)根源。經(jīng)濟(jì)根源第二次世界大戰(zhàn)后至60年代末以前，美國一直是首屈一指的世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。她的國民生產(chǎn)總值、工業(yè)產(chǎn)量、出口貿(mào)易額、黃金外匯儲(chǔ)備等，在資本主義世界均占首位。1946年12月美國總統(tǒng)杜魯門曾洋洋得意地聲稱，美國擔(dān)負(fù)著“領(lǐng)導(dǎo)世界的責(zé)任”。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力各方面都占絕對(duì)優(yōu)勢的時(shí)候，美國對(duì)別國的工業(yè)技術(shù)

2025-06-27 04:57

企業(yè)文化初步研究以及我國企業(yè)文化現(xiàn)狀、困境及其對(duì)策-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化初步研究以及我國企業(yè)文化現(xiàn)狀、困境及其對(duì)策內(nèi)容提要1769年，英國誕生了第一家現(xiàn)代意義上的企業(yè)，成為人類走向工業(yè)社會(huì)的標(biāo)志。在世界上第一家企業(yè)誕生142年后的1911年，美國的迪爾和肯尼迪出版了第一本系統(tǒng)探討企業(yè)文化的權(quán)威之作《企業(yè)文化及企業(yè)生存的習(xí)俗與禮儀》，立即傳播到世界各地，影響深廣，各國企業(yè)紛紛掀起一股“文化熱”。企業(yè)

2025-06-28 13:36

美國企業(yè)文化產(chǎn)生原由-資料下載頁

【總結(jié)】21/22美國企業(yè)文化產(chǎn)生的原因美國企業(yè)文化是時(shí)代的產(chǎn)物，有著深刻的經(jīng)濟(jì)、思想理論和社會(huì)根源。經(jīng)濟(jì)根源第二次世界大戰(zhàn)后至60年代末以前，美國一直是首屈一指的世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。她的國民生產(chǎn)總值、工業(yè)產(chǎn)量、出口貿(mào)易額、黃金外匯儲(chǔ)備等，在資本主義世界均占首位。1946年12月美國總統(tǒng)杜魯門曾洋洋得意地聲稱，美國擔(dān)負(fù)著“領(lǐng)導(dǎo)世界的責(zé)任”。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力各方面都占絕對(duì)優(yōu)勢的時(shí)候，美

2025-06-28 21:21

從華為企業(yè)理解中國企業(yè)文化-資料下載頁

【總結(jié)】題目:從我國某企業(yè)的案例分析中理解中國企業(yè)文化演講人：陳曉虹陳嬌龍馮穎深圳華為技術(shù)有限公司組長：李曉蘇講解脈絡(luò)?華為簡介?聚焦華為熱點(diǎn)看其企業(yè)文化?我們透過華為得出的見解華為技術(shù)有限公司成立于1988年，是從事高科技的民營企業(yè)。華為從事通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與產(chǎn)

2025-02-13 23:21

中國企業(yè)文化的根基-資料下載頁

【總結(jié)】不管您意識(shí)到與否，文化每時(shí)每刻都在對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生活產(chǎn)生著潛在的影響，發(fā)揮著不可忽視的作用。本文通過對(duì)企業(yè)文化的基本內(nèi)涵、企業(yè)文化的重要性，特別是企業(yè)文化的根基的闡述，試圖讓人們認(rèn)知、認(rèn)識(shí)，進(jìn)而...

2025-08-12 08:34

中國企業(yè)文化解構(gòu)！-資料下載頁

【總結(jié)】■企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)與作用 企業(yè)文化是企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和，既是一種客觀存在，又是對(duì)客觀條件的反映。作為企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果，又影響未來的實(shí)踐。企業(yè)文化形成于...

2025-08-12 08:49

淺析我國企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺析我國企業(yè)文化建設(shè) 淺析我國企業(yè)文化建設(shè) [摘要]企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中的巨大作用日漸凸現(xiàn)出來，成為企業(yè)經(jīng)營最深厚的基礎(chǔ)和最根本的要素。所以只有著重培養(yǎng)一個(gè)良好的企業(yè)文化，才能使其物質(zhì)...

2024-10-25 10:42

中國企業(yè)文化面臨轉(zhuǎn)型-資料下載頁

【總結(jié)】老子在《道德經(jīng)》里說的一句話：“天下萬物生于有，有生于無”，所有有形的東西都是屬于無形的東西，這些無形的東西對(duì)企業(yè)來說就是企業(yè)文化。 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)，相當(dāng)于思想對(duì)于人。如果一個(gè)人再強(qiáng)壯但沒有思想，那...

2025-08-12 08:19

企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化和企業(yè)制度,企業(yè)文化管理被普遍認(rèn)為為企業(yè)管理的最高層次;企業(yè)制度是企業(yè)人為制定的帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)范,,那么企業(yè)文化和企業(yè)制度到底是一種什么關(guān)系呢,企業(yè)在經(jīng)營管理中該如何處理企業(yè)文化和企業(yè)制度之間的關(guān)系呢?.1.企業(yè)文化沒有強(qiáng)制力,它是軟性的,靠員工自覺來運(yùn)行,企業(yè)文化我們可以把它認(rèn)為是企業(yè)經(jīng)營的道德規(guī)范,員工行為違反企業(yè)文化,會(huì)遭到輿論的譴責(zé);而企業(yè)制度具有強(qiáng)制力

2025-04-08 11:26

企業(yè)文化激勵(lì)員工-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)文化激勵(lì)員工 企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的一系列核心價(jià)值觀以及受此影響和制約的組織行為方式和員工行為方式。運(yùn)用企業(yè)文化的激勵(lì)方式，能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性，使全體員工朝著組織既定...

2024-10-25 07:25

美國企業(yè)文化產(chǎn)生的原由-資料下載頁

【總結(jié)】57/57美國企業(yè)文化產(chǎn)生的原因美國企業(yè)文化是時(shí)代的產(chǎn)物，有著深刻的經(jīng)濟(jì)、思想理論和社會(huì)根源。經(jīng)濟(jì)根源第二次世界大戰(zhàn)后至60年代末以前，美國一直是首屈一指的世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。她的國民生產(chǎn)總值、工業(yè)產(chǎn)量、出口貿(mào)易額、黃金外匯儲(chǔ)備等，在資本主義世界均占首位。1946年12月美國總統(tǒng)杜魯門曾洋洋得意地聲稱，美國擔(dān)負(fù)著“領(lǐng)導(dǎo)世界的責(zé)任”。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力各方面都占絕對(duì)優(yōu)勢的時(shí)候，美

2025-06-28 21:20

中國企業(yè)文化之根基-資料下載頁

【總結(jié)】中國企業(yè)文化之根基不管您意識(shí)到與否，文化每時(shí)每刻都在對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生活產(chǎn)生著潛在的影響，發(fā)揮著不可忽視的作用。本文通過對(duì)企業(yè)文化的基本內(nèi)涵、企業(yè)文化的重要性，特別是企業(yè)文化的根基的闡述，試圖讓人們認(rèn)知、認(rèn)識(shí)，進(jìn)而重視企業(yè)文化建設(shè)，讓人們明確，只有繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，吸收和借鑒人類先進(jìn)文化，才能建立起優(yōu)秀的中國企業(yè)文化，據(jù)此才能建立起比較完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)現(xiàn)

2025-06-28 02:24

韓國企業(yè)文化透視：員工關(guān)系決定企業(yè)成敗(存儲(chǔ)版)

韓國企業(yè)文化透視：員工關(guān)系決定企業(yè)成敗-文庫吧在線文庫

韓國企業(yè)文化透視：員工關(guān)系決定企業(yè)成敗(完整版)

韓國企業(yè)文化透視：員工關(guān)系決定企業(yè)成敗(更新版)

韓國企業(yè)文化透視：員工關(guān)系決定企業(yè)成敗(專業(yè)版)