【正文】 業(yè)規(guī)范中去。聚焦精準扶貧，深入聯(lián)系村調(diào)查貧困現(xiàn)狀并聯(lián)合發(fā)動周邊企業(yè)及相關(guān)政府部門共同找路子、搭橋梁、謀發(fā)展，積極尋求幫助聯(lián)系村困難群眾解決大病幫扶、殘疾人就業(yè)等問題。組織全體黨員干部集體重溫入黨誓詞。表彰2017年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。邀請全體在職及退休老黨員召開茶話會等。我院將繼續(xù)把意識形態(tài)工作當(dāng)做一項極端重要的工作來抓，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全體法院干部樹立正確的價值觀、弘揚社會正能量、激發(fā)法院干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為我市經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。調(diào)查研究報告格式九篇篇八按照《關(guān)于做好水利系統(tǒng)隊伍調(diào)研工作的通知》要求，我局制定了關(guān)于對我局隊伍建設(shè)情況摸底調(diào)查的調(diào)研提綱，按要求于7月20前對我局思想政治工作開展等情況進行了調(diào)查摸底，現(xiàn)將調(diào)查的有關(guān)情況匯報如下：（一）就調(diào)查摸底情況來看，群眾的思想狀況是穩(wěn)定的，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)，各項工作穩(wěn)步發(fā)展。依照國家公務(wù)員制度進行機構(gòu)改革后，一批德才兼?zhèn)?、群眾基礎(chǔ)好的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此廣大職工是肯定的，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是滿意的，對我局的發(fā)展前景也充滿了信心，職工的工作積極性較以前有了很大程度的提高。（二）群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的問題：水管單位改革問題。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立，水管單位改革勢在必行。大多數(shù)職工在心理上都能接受，但是改革后機構(gòu)如何運行，工資制度如何與改革前銜接，績效工資制度如何落實等問題大家比較關(guān)注。工程建設(shè)資金的到位情況。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是否能繼續(xù)用務(wù)實的工作作風(fēng)開展我局的各項工作。能否保證職工工資、福利的按時發(fā)放以及解決職工住房問題。地處在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，如何解決照顧老人、子女上學(xué)等問題。近年來，我局黨委解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎扎實實踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大精神，積極開展思想教育活動，黨員在思想建設(shè)中真正起到了中堅作用。職工思想教育活動也開展得有聲有色。經(jīng)過不懈的努力，我局思想政治工作取得了一定的成績。（一）認真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想我局結(jié)合新的形勢和新的治水思路著重學(xué)習(xí)了十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持學(xué)深、吃透，真正把握其內(nèi)涵和本質(zhì)。要求廣大黨員干部要堅持讀原著，徹底理解“三個代表”和馬列主義一脈相承的關(guān)系。堅持把十六大精神和“三個代表”的重要思想帶到“三會一課”上來，堅持把十六大精神、“三個代表”的重要思想和實際工作結(jié)合起來，堅持把十六大精神、“三個代表”的重要思想和我們當(dāng)前的水管改革結(jié)合起來。實踐證明，我們的這種學(xué)習(xí)方法是有效的。今年我局防汛工作的順利進展，工程管理水平的穩(wěn)步提高，水管改革緊張有序的進行，在水管改革面前職工心態(tài)平穩(wěn)。這一切都與我們認真踐行“三個代表”重要思想是分不開的。（二）以開展“牢記兩個務(wù)必，改進工作作風(fēng)”教育活動為契機，深化思想建設(shè)近年，我局黨委按照海委的要求，根據(jù)職工的思想狀況，堅持“有則改之、無則加免”的原則，進行了“牢記兩個務(wù)必，改進工作作風(fēng)”教育活動，找問題，查不足，進行徹底整改，并把這次活動和踐行“三個代表”重要思想結(jié)合起來，做到相互促進，相互補充。在學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)我局的現(xiàn)實情況，制定了一系列的規(guī)章制度，確保優(yōu)良的工作作風(fēng)長期堅持下去。（三）重點落實了一個“服務(wù)”、兩個“確保”、三個活動、四項教育。一個“服務(wù)”即：服務(wù)防汛和水利工程管理這個中心。兩個“確?！奔矗捍_保政治上永遠合格，確保職工隊伍穩(wěn)定。三個活動即：一是繼續(xù)開展文明職工、文明家庭、文明單位和文明工地等創(chuàng)建活動；二是繼續(xù)開展向汪洋湖、高安澤、鄭培民等模范人物的學(xué)習(xí)活動；三是繼續(xù)開展“牢記兩個務(wù)必，改進工作作風(fēng)”活動。四項教育即：職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能教育和職業(yè)紀律教育。（四）思想政治工作的運行機制向適應(yīng)新形勢的方向轉(zhuǎn)變。在隊伍建設(shè)方面，為了適應(yīng)新形勢，廣大政工干部刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，知識結(jié)構(gòu)得到很大改善，不少同志還認真學(xué)習(xí)工程管理、經(jīng)營管理等方面的知識，逐漸形成了即懂思想政治工作，又懂專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的“實用性”“復(fù)合型”人才。同時，全局黨政工團齊抓共管思想政治工作的局面也已初步形成，為了促進我局物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的共同發(fā)展，全局各級黨政工團組織都從各自工作范圍出發(fā)，做出了很大努力，促進了全局思想政治工作的落實。（五）思想教育活動形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，取得了一定的成效。我局在年初的工作會議上就提出了要加大干部職工的思想教育力度，進行正確引導(dǎo)，做好職工的思想教育工作，積極創(chuàng)建“文明單位”，切實落實“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神。為保證年度工作目標的實現(xiàn)，我局堅持思想政治工作“三貼近”，采取靈活多樣、內(nèi)容豐富的思想教育活動，力爭和廣大干部職工的實際情況結(jié)合起來，使思想教育活動真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。大力倡導(dǎo)和形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會的職業(yè)道德風(fēng)尚，完善職工道德規(guī)范，提高職工思想道德覺悟，培育敬業(yè)樂業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識。教育緊密聯(lián)系實際，運用各種宣傳形式進行教育，制訂了職工職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育培訓(xùn)計劃，每年至少組織2次集中教育。同時，按照《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》和部、委及我局的相關(guān)規(guī)定，已對我局依照國家公務(wù)員管理的人員進行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核工作。堅持不走過場，不流于形式，把思想教育活動深入持久的開展下去，使先進的思想深入人心，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以推動我局各項工作的順利開展，為促進各項工作的改革和發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保證。在學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的同時，又進行了一系列豐富多彩、富有實際內(nèi)容的思想教育活動，如深入進行了愛國主義、集體主義、社會主義和理想信念教育活動等。我局在思想教育活動中始終堅持貼近職工實際，注重工作實效的原則。像在汛期舉辦的防汛搶險培訓(xùn)，不僅是一堂防汛搶險技術(shù)的培訓(xùn)，更是一堂生動的思想教育課。培訓(xùn)過后，大家一致表示：一定要做好防汛工作，不可有絲毫的麻痹大意。我們認為只有立足本職，把自己的工作做好，這才是我們思想教育工作最佳成果的外現(xiàn)。此外，我局還不放過每一次有教育意義的活動，對職工進行感化熏陶。在每年舉行的新黨員入黨宣誓儀式過程中，就沒有僅僅局限于宣誓儀式，而是抓住有利時機，對廣大干部職工進行思想教育。讓新黨員談體會、談感想，以新黨員發(fā)自肺腑的話語來感化廣大干部職工。這種做法更貼近職工實際，這要比單純的解釋什么是“三個代表”的效果更為顯著。這次活動過后，又有幾名職工向黨組織遞交了入黨申請書?？梢娺@次活動是有成效的。（六）深入開展調(diào)查研究工作，隨時掌握職工隊伍的思想動態(tài)。按照開展調(diào)查研究年號召的要求，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局政工人員深入實際，深入基層，認真研究新形勢下職工思想變化的特點和規(guī)律，不斷探索新形勢下做好職工思想政治工作的新的方式和方法。（七）加強建章立制工作。我局先后制訂了等制度；堅持黨員活動日和周五下午學(xué)習(xí)制度；完善了局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容力求適應(yīng)新形勢的發(fā)展，以提高干部職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)駕馭工作的能力。各項工作有章可循，逐步步入良性發(fā)展軌道?？傊揖衷谒枷胝喂ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?，但是思想政治工作自身的特點，要求我們要長抓不懈。今后，相信我局黨委一定會按照國家的大政方針和水利部新的治水思路，結(jié)合我局的實際情況，開展持久的、有針對性的思想政治工作。（一）通過發(fā)函征詢、定時召開職代會、職工座談會和深入開展調(diào)研活動等多種形式，廣泛征集職工意見和建議，同時及時了解職工的思想狀況，以利于針對問題開展工作。（二）職工中廣泛開展形勢教育，以“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容，制定職工學(xué)習(xí)計劃，并要求每人建立學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。還開展了弘揚水利行業(yè)精神的活動，樹立了以團結(jié)、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)、奉獻為內(nèi)容的局風(fēng)精神；基層各單位也都建起了黑板報、宣傳欄及各種簡報等，取得了良好的宣傳教育效果。（三）加強民主制度建設(shè)，定期召開黨員民主生活會、職代會、團代會、青年職工座談會，推行政務(wù)公開，堅持重大事項群眾參與表決的民主化決策程序，充分調(diào)動大家工作的積極性，無形中帶動了思想政治工作的開展。（四）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以集中教育和個別談心相結(jié)合，教育職工一切向前看，以我局穩(wěn)定為根本出發(fā)點。（五）對于常年工作在環(huán)境艱苦的一線職工，各單位以學(xué)習(xí)教育、談心、解決職工生活工作中的困難等方式，堅持做好一線職工的思想工作（六）在思想政治工作實踐中，我們把功能強大的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息平臺技術(shù)運用于思想政治工作中，把互聯(lián)網(wǎng)對職工的消極被動轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極適應(yīng)，創(chuàng)辦了“漳衛(wèi)南運河網(wǎng)政工之窗”專欄，開設(shè)了黨的建設(shè)、宣傳工作、精神文明、紀檢工作等小欄目，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念，努力抵制消極因素的影響，解決各種思想問題，收到了較好的效果。（七）堅持召開職工思想政治工作研討會。研究會的工作以研究為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究活動以基層為主，研究成果以應(yīng)用為主。我局已召開了四屆職工思想政治工作研究會，共交流政工論文180多篇，評選優(yōu)秀論文60多篇，活躍了職工思想，解決了實際問題。精神文明建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其核心在于培養(yǎng)干部職工共產(chǎn)主義的理想，對于水管單位來說就是培養(yǎng)水利人“獻身、負責(zé)、求實”的水利精神，其內(nèi)容在于干部職工的思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)。我局在精神文明建設(shè)過程中,既注重物質(zhì)文明的進步，為精神文明建設(shè)提供基礎(chǔ)和物質(zhì)支持；又注重職工的共產(chǎn)主義思想道德教育，塑造敬業(yè)奉獻的水利職工隊伍；注重干部職工的科學(xué)文化教育，不斷提升干部職工隊伍的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)明禮誠信、工作高效的隊伍；同時注意載體建設(shè)，以活潑的形式開展文明建設(shè)。（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，解放思想轉(zhuǎn)變觀念，班子建設(shè)先行。精神文明建設(shè)是社會主義的重要組成部分,為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動力和智力支持。我局系統(tǒng)各級黨組織堅持把精神文明建設(shè)列入黨委重要議事日程，每年的工作安排都作出詳細規(guī)劃，形成了一脈相承的良好傳統(tǒng)，全局的精神文明建設(shè)工作從未間斷,一直呈上升的勢頭。（二）強化陣地意識，加強宣傳工作。我局創(chuàng)辦了“網(wǎng)”，并在網(wǎng)上開辟了“職工文化建設(shè)”專欄，不但活躍了職工的文化生活，同時還對我局的精神文明工作開展情況進行了宣傳。（三）以教育引導(dǎo)為主線，著力提高職工的思想道德素質(zhì)思想是行動的先導(dǎo)，教育是提高職工素質(zhì)的前提。我局十分注重抓職工隊伍的思想教育，通過潛移默化的引導(dǎo)來塑造和深化職工的思想意識，用正確的理論武裝職工，進行與時俱進的基本理論和路線教育，努力提高職工的思想道德素質(zhì)，把“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神滲透到班子的決策、職工的工作和生活中。局屬各單位在開展精神文明教育中，都能立足于提高職工道德素質(zhì)，提高職工服務(wù)質(zhì)量，都能堅持以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，按照“三優(yōu)一滿意”的要求(即：創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境的文明機關(guān)，做人民滿意的公務(wù)員)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提高依法行政能力，以解決群眾最關(guān)心的問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以搞好行風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，抓規(guī)范、抓管理、抓監(jiān)督，樹立良好的形象。（四）著力加強制度建設(shè)，規(guī)范職工的思想和行為沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)對促進一個單位的工作起著可靠的保障作用，制度建設(shè)的好壞是一個單位文明進步的重要標志。以章制促管理，向管理要效益在我局形成了良性循環(huán)。我局不斷建立健全規(guī)章制度，注意抓好落實，并在落實中不斷完善和調(diào)整，有力地促進了精神文明的發(fā)展。（五）強化硬件，提供有力的基礎(chǔ)和保障精神文明建設(shè)必須依賴于強有力的基礎(chǔ)和物質(zhì)保障。我局在努力做好防汛工作，確保安全度汛的同時，加大在精神文明建設(shè)上的投入。建立了職工圖書閱覽室、室外燈光籃球場、離退休職工活動室，購買了休閑健身轉(zhuǎn)椅和羽毛球、乒乓球等體育用品；同時種植草皮，建設(shè)具有水利特色的休閑小花園，機關(guān)環(huán)境清雅宜人，為職工的活動和休閑提供了場所。職工在潛移默化的感染中，思想境界和行為得到較大提升。（六）抓活動，不斷加強載體建設(shè)精神文明建設(shè)必須依靠一定的活動，在活動中教育，寓教于樂。我局注重開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動和健康向上的文體活動，以活動促進文明工作開展，以活動提升職工文明創(chuàng)建的積極性。我局長期堅持開展文明單位活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻、求真務(wù)實、勤政廉潔的干部職工隊伍；開展以先進為榜樣，向先進學(xué)習(xí)，以先進人物的事跡鼓舞和引導(dǎo)職工，推進崗位建功立業(yè)活動；開展歌詠比賽、健身操比賽、球類和棋類比賽、知識競賽等文明健康的文體活動；開展以清理垃圾、平整場地、植樹種草為主要內(nèi)容的美化機關(guān)義務(wù)勞動，改善了機關(guān)的辦公環(huán)境。正是在勞動中，職工體會到美麗來之不易，也倍加珍惜勞動的成果，形成了人人愛護環(huán)境，人人為建設(shè)美麗機關(guān)作貢獻的好風(fēng)氣、好傳統(tǒng)。我局已將文明單位創(chuàng)建做為一項具體工作，納入了《目標管理考核細則》。目前已有8個二級局榮獲市級文明單位稱號，其中岳城水庫管理局已連續(xù)5年獲得“市級文明單位”稱號，并于今年正式申報省級文明單位；2個二級局近幾年因機關(guān)遷建的原因，創(chuàng)建文明單位受到了一定的影響。三級局中，有30%榮獲市級文明單位稱號，80%獲得縣級文明單位稱號。局屬各單位自開展創(chuàng)建文明單位以來，單位的辦公設(shè)施、工作環(huán)境、職工的精神面貌都有了顯著的提高。雖然我們在工作中取得了一定的成績，但也存在著一些不足。（一）思想政治工作的特點和規(guī)律認識不深，把握和運用不夠；（二）思想政治教育覆蓋面不全，在基層單位還存有盲區(qū)；（三）還不能全面了解和掌握全局職工當(dāng)前的思想狀況；（四）群眾性參與思想政治工作的熱情還不夠高；（五）文明單位創(chuàng)建工作有待進一步開展，尤其是三級局的文明單位創(chuàng)建工作，爭取到2006年二級局全部達到市級文明單位，三級局全部達到縣級文明單位；（六）典型示范教育活動沒能長期堅持開展。