【正文】 間公司將視具體情況在六個(gè)月內(nèi)安排員工調(diào)休。(5)調(diào)休需填寫《調(diào)休單》。 加班工資計(jì)算(1)員工如無法得到調(diào)休的或在法定節(jié)假日加班，按照《勞動法》規(guī)定支付加班工資。，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)卻得小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，在計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資和請事假扣發(fā)工資時(shí)，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼。安排員工在公休日(星期日)工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼，依法安排員工在法定休假節(jié)日{(diào)新年(1 天)、春節(jié)(3 天)、清明節(jié)(1 天)、勞動節(jié)(1 天)、端午節(jié)(1 天)、中秋節(jié)(1 天)、國慶節(jié)(3 天)。｝工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼。第七條 附則(1)本制度之解釋權(quán)歸行政人事部(2)本制度適用于公司全體員工(3)本制度自20xx年09月01日起執(zhí)行項(xiàng)目考勤制度管理規(guī)定篇八為規(guī)范集團(tuán)差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理，健全內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，在充分考慮目前市場物價(jià)不斷上漲的基礎(chǔ)上，本著既勤儉節(jié)約開支又保證出差人員工作與生活需要的原則，特制定本辦法。一、外出人員伙食補(bǔ)助、住宿、業(yè)務(wù)津貼、市區(qū)交通費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)二、乘用交通工具標(biāo)準(zhǔn)所有職員因公出差，提倡乘坐公共交通工具(大客、火車)，需要公司派車的由各公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，集團(tuán)總部人員需要公司派車的報(bào)集團(tuán)總裁辦統(tǒng)一調(diào)度。一般人員出差乘坐火車時(shí)間超過12小時(shí)可乘坐硬臥列車，遇有特殊情況需乘坐火車軟臥、高鐵或飛機(jī)的，須由各公司負(fù)責(zé)人向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告批準(zhǔn)，否則費(fèi)用差額由乘坐人自理。集團(tuán)高中級管理層外出乘坐火車軟臥、動車、高鐵或飛機(jī)，必須向集團(tuán)總裁報(bào)告。三、報(bào)銷辦法集團(tuán)高中級管理人員出差應(yīng)本著節(jié)約的原則，費(fèi)用按實(shí)報(bào)支，不享受以上各項(xiàng)補(bǔ)助。住宿費(fèi)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，集團(tuán)中層副職可上浮50%、集團(tuán)中層正職可上浮100%、集團(tuán)高層副職可上浮200%、集團(tuán)高層正職可上浮300%。(一)住宿費(fèi)報(bào)銷辦法一般人員出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿的天數(shù)計(jì)算報(bào)銷，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，低于標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)報(bào)銷。跟隨集團(tuán)高中級管理人員出差或有特殊業(yè)務(wù)情況的，經(jīng)請示批準(zhǔn)可按實(shí)報(bào)銷。出差人員由接待單位安排住宿或住在親友家的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)。住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間，若為同性二人同時(shí)出差，按一個(gè)房間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支，集團(tuán)高中級管理層出差，可單獨(dú)住宿。外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排住宿的按實(shí)報(bào)支。各單位駐外人員統(tǒng)一安排住宿，不予報(bào)銷住宿費(fèi)。(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷辦法一般人員出差確因業(yè)務(wù)需要發(fā)生招待費(fèi)用(需經(jīng)公司負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并附審批后的就餐申請單)或跟隨集團(tuán)高中級管理人員外出就餐的，不享受伙食補(bǔ)助，發(fā)生餐費(fèi)依有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。集團(tuán)高中級管理人員在外自行就餐每餐每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過50元，省會城市和直轄市可上浮40%，需要招待客人的按蘇中集辦〔20xx〕51號文件執(zhí)行。外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排就餐的在培訓(xùn)費(fèi)中按實(shí)報(bào)支，各單位駐外人員伙食補(bǔ)助參照蘇中集辦〔20xx〕11號文件執(zhí)行。(三)交通費(fèi)報(bào)銷辦法一般人員乘坐本集團(tuán)車輛不予報(bào)支交通費(fèi)，出租車費(fèi)用經(jīng)請示批準(zhǔn)按實(shí)報(bào)支(填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單時(shí)須列明具體的路線流程)。出差人員原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外：(1)出差目的地偏遠(yuǎn)，沒有公共交通工具的。(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的。(3)收、發(fā)貨物笨重，搬運(yùn)困難或時(shí)間緊迫的。(4)陪同重要客人外出的。(5)執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的。四、審批流程一般人員外出應(yīng)在出差前填寫《出差申請單》，注明出差天數(shù)、人數(shù)、時(shí)間、路線、交通工具，履行好審批手續(xù)，回來后要履行核實(shí)確認(rèn)手續(xù)，同時(shí)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單(正常為回來后3日內(nèi)，特殊情況最遲不超過5日)，先交各公司財(cái)務(wù)人員審核(差旅費(fèi)報(bào)銷單后附審核完畢的出差申請單)，再交公司負(fù)責(zé)人審批，最后報(bào)送集團(tuán)總裁審批。五、補(bǔ)充規(guī)定外出參加會議，會議費(fèi)用中包括食宿時(shí)不再享受食宿費(fèi)用，只享受市內(nèi)交通費(fèi)。會議費(fèi)用中不含食宿時(shí)，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。后方可報(bào)支差旅費(fèi)。凡與出差地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需報(bào)各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。六、罰則一次出差費(fèi)用不允許分次報(bào)銷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消票據(jù)報(bào)銷資格，并對報(bào)銷人處以票據(jù)報(bào)支金額的2倍罰款，票據(jù)審核人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各罰款50元。以虛假票據(jù)報(bào)支出差費(fèi)用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消票據(jù)報(bào)銷資格，并對報(bào)銷人處以虛假票據(jù)金額的2倍罰款，票據(jù)審核人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各罰款100元。特此通知，本辦法自頒布之日起執(zhí)行。二〇xx年十二月五日