醫(yī)院考勤制度補(bǔ)充規(guī)定20xx9-資料下載頁
2024-11-07 12:01本頁面
【正文】 扣 30 元。上班期間不準(zhǔn)做以上班無關(guān)的其它事項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣 20 元/次。第十四條 本制度經(jīng)院辦公會(huì)議決定，由辦公室負(fù)責(zé)解釋，于2015年*月*日起執(zhí)行。年 月 日第五篇：醫(yī)院考勤制度醫(yī)院考勤制度一、全院職工要堅(jiān)守工作崗位，各科室建立考勤本，指定專人負(fù)責(zé)，按日登記職工出勤情況，并于每月二十五日前將出勤情況報(bào)送辦公室。二、必須按規(guī)定時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅離職守。三、職工因病因事不能上班及外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。四、對(duì)不經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班者，包括口頭和書面請(qǐng)假，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，而自行休息或延長假期者，按曠工處理。五、請(qǐng)假：。請(qǐng)假一天，由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)院辦備案，二天以上者需經(jīng)院長批準(zhǔn)。在未批準(zhǔn)前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學(xué)習(xí)，扣三天應(yīng)得工資。曠工三天或累計(jì)三天者，立即解聘。，應(yīng)提前電話征得科室主任的批準(zhǔn)，回院后，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則，按曠工處理。，因特殊情況需申請(qǐng)續(xù)假的，必須在假期滿前一天向相關(guān)部門提出續(xù)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。若無法事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)先口頭征得同意后方可續(xù)假?；卦汉?，須補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，若逾期不歸，一律按曠工處理。，應(yīng)及時(shí)到院辦公室消假，沒有及時(shí)銷假者，后果自負(fù)。六、休假：。國家規(guī)定的節(jié)假日和每星期的休息日，由醫(yī)院和科室安排員工休息。：探配偶30天/年；探父母，未婚一年20天，二年45天，已婚四年20天，超出工資30%的路費(fèi)方可報(bào)銷。、喪假：職工結(jié)婚或直系親屬去世，可享受三天假期（外省員工扣除路途時(shí)間）；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。休假及路途期間，發(fā)給基本工資，不享受效益工資。：女職工產(chǎn)假按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條執(zhí)行，女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前15天。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。即98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，女方享受產(chǎn)假6個(gè)月。享受產(chǎn)假期間發(fā)給基本工資。：請(qǐng)病假時(shí)需提供相關(guān)疾病醫(yī)學(xué)證明。病假在三個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給基本工資。病假超過三個(gè)月的，從第三個(gè)月起，發(fā)給基本工資的60%?？冃Р糠植怀^三天的全部發(fā)放，三至十五天的發(fā)放50%，當(dāng)月超過十五天的績效部分全部停發(fā)。：一般不應(yīng)請(qǐng)事假，如確實(shí)需要請(qǐng)假辦理私事時(shí)，經(jīng)科室同意，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。當(dāng)月請(qǐng)事假期間按日薪扣除基本工資和績效。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)所有工資。
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