【導讀】中國人民大學勞動人事學院。企業(yè)的工作績效建立數量聯(lián)系,以便提。高初選的預測效度。2)將每項申請表的內容與企業(yè)員工業(yè)績。年齡范圍績效百分比權重。把有關個人成長背景、家庭情況、生活態(tài)度、行為習慣、處世風格等因素。A、初中或更低一些A、19. B、高中但沒有畢業(yè)B、17. E、大學畢業(yè)E、16. G、博士畢業(yè)或同等學歷G、3. A、公司董事或經理A、17. C、農牧業(yè)主或農民C、9. E、售貨員E、10. F、商店店主F、8. G、服務人員G、2. H、有技術的手藝人H、19. I、熟練或半熟練工人I、7. C、職員或速記員C、25. E、家務勞動E、21. 母親所從事的家庭外工作。A、長子或長女A、36. B、在少數幾年中是最小的B、22. B、選擇女友B、3. E、研究或學習到問題得以解決為止E、27