領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)(ppt34)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-資料下載頁
2024-08-17 11:58本頁面
【導(dǎo)讀】影響他人的行為過程。懂得人的發(fā)展規(guī)律。有成熟的教育觀念。會整體地管理學(xué)校。，戰(zhàn)斗集體管理型。領(lǐng)導(dǎo)者個性的大五模型。被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨理論。處理情感問題方式差異。對沖突意見看待方式的差異。人際關(guān)系的分析和觀察。自我實現(xiàn)者充分地接受自己。享受更美滿的愛情。層次的分類和關(guān)系。人的主動性和向上性。充分忘我、集中全力、全神貫注地體驗。拋開偽裝、防衛(wèi)、羞怯、全力以。把生命看成一個連續(xù)不斷的選擇過程，成就動機(jī)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該與環(huán)境相互匹配。命令、說服、參與、授權(quán)。LawranceGraner在哈佛商學(xué)院對300多人進(jìn)行。B、有效地與下屬溝通。D、建立標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。G、了解企業(yè)的士氣狀況，并能鼓舞。H、不論情況好壞，都應(yīng)該使下屬了。J、下屬工作好時及時給予表揚(yáng)。麥金泰公司對37家公認(rèn)優(yōu)秀企業(yè)中選出的10家。簡化組織機(jī)構(gòu)，防止人浮于事的官僚機(jī)構(gòu)。重視市場研究，一切從實際出發(fā)。與基層人員經(jīng)常聯(lián)系，并通過各種辦法激勵其。善于選擇業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)本公司的長處。G、忍耐性H、公平。結(jié)束，謝謝參與！
【正文】 H、不論情況好壞，都應(yīng)該使下屬了解真情 ? I、愿意改進(jìn)工作方法 ? J、下屬工作好時及時給予表揚(yáng) 有效性理論（續(xù)） ? 麥金泰公司對 37家公認(rèn)優(yōu)秀企業(yè)中選出的 10家進(jìn)行的調(diào)查 ? 善于迅速行動，能邊工作邊計劃，邊解決問題 ? 簡化組織機(jī)構(gòu)，防止人浮于事的官僚機(jī)構(gòu) ? 重視市場研究，一切從實際出發(fā) ? 與基層人員經(jīng)常聯(lián)系，并通過各種辦法激勵其努力工作 ? 善于授權(quán) ? 善于選擇業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)本公司的長處 有效性理論（續(xù)） ? 日本的 10項品德 ? A、使命感 B、責(zé)任感 ? C、信賴感 D、積極性 ? E、忠誠老實 F、進(jìn)取心 ? G、忍耐性 H、公平 ? I、熱情 J、勇氣 有效性理論（續(xù)） ? 日本的 10項能力 ? A、思維決定能力 B、規(guī)劃能力 ? C、判斷能力 D、創(chuàng)造能力 ? E、洞察能力 F、勸說能力 ? G、理解人的能力 H、解決問題能力 ? I、培養(yǎng)下屬能力 ? J、調(diào)動人的積極性的能力 結(jié)束，謝謝參與！
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