【導讀】人才,特別是有經(jīng)驗的IT項目經(jīng)理。本人在提供項目管理咨詢和培。IT業(yè)內朋友聚會,大家經(jīng)常問我,有沒有可以推薦。的項目經(jīng)理,并提出薪水待遇不是問題。得,一將難求之勢。本文將與大家一起分享我對。挑戰(zhàn)、成功路徑。信息技術在財政、金融、工商、稅務、海關、外貿等。面的作用也日益突出。十一世紀的關鍵人才,IT項目經(jīng)理更是中國信息化發(fā)展的關鍵人才。IT項目涉及的工作內容和管理方式,與管理一個小型公司非常類似,例如有項目干系人的關系,有項目組人員和其他項目資源的使用,有明確的項目目標,有項目財務指標和分析。營性項目是公司對外的項目。核心,是對項目的成敗承擔責任。結和領導項目小組完成項目的工作。中國改革開放的“發(fā)展是硬道理”。讓客戶滿意,達成客戶的目標,二是公司領導,達成公司的目標,三是項目組成員。通,以項目的總體目標協(xié)調各方的關系并獲得支持。但要求保持項目的工期,項目成員不愿意為項目目標加班工作等。