20xx年酒店人力資源部工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 09:25本頁面
【導(dǎo)讀】資源部工作的第八個(gè)年頭。伴隨著這企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大。個(gè)人的綜合能力也得到了進(jìn)一步的提升?；仡欉@一年來的工作，我在。部人事招聘專員工作崗位的職責(zé)要求，基本完成了自己的本職工作。度加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的尤其是專業(yè)對(duì)口大中專畢業(yè)生的招聘工作。本年度共招聘184人次，實(shí)際到崗148人，其中本科以上學(xué)歷。12人，技校1人，初中學(xué)歷18人，小學(xué)1人。近提前了4個(gè)月。初選，初選人員的面試安排已完成。同學(xué)將于2021年3月份陸續(xù)到崗。習(xí)學(xué)生也將于2021年3月到崗。因此，在今年日常招聘工作的增員補(bǔ)員的工作量非常之大，經(jīng)用人部門的面試及復(fù)試后達(dá)到崗位要求的全年錄用。以收到簡(jiǎn)歷數(shù)量為參照的人員錄用率為。嚴(yán)格按照招聘工作流程，要求求職人員一律攜帶本人相關(guān)有效證件面試，假材料的出現(xiàn)，為各部門的面試提供良好的基礎(chǔ)信息傳遞。今年由于安全保衛(wèi)工作的加強(qiáng)，保衛(wèi)部出現(xiàn)了保安人員的缺乏，另外，辦理了名合同制員工的勞動(dòng)合同解除及終止的手續(xù)
【正文】 ，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣 變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名 合格 職工起碼要做到的事，而 她 永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識(shí)，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于 招聘 工作開展的 新 思路 ， 爭(zhēng)取多與 領(lǐng)導(dǎo)溝通獲得更好的 工作支持，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)能給予安排外部 業(yè)務(wù)知識(shí) 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) 與 參加人力資源相關(guān)專業(yè) 技能提升 的培訓(xùn)課程 。 在新的一年里，自己 也 決心認(rèn)真 鉆研人力資源招聘 業(yè)務(wù) 知識(shí) 、提高招聘專業(yè) 工作水平，為 人力資源部招聘工作的更好 發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力 量。我想我應(yīng)努力 從以下幾方面努力一下 ：第一，加強(qiáng) 業(yè)務(wù)知識(shí) 學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。 認(rèn)真鉆研 人力資源 專業(yè)知識(shí)和相關(guān) 法律 常識(shí)。加強(qiáng)對(duì) 《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí) 、 與酒店 同行 加強(qiáng)溝通與學(xué)習(xí)，充分做好年度的招聘工作的 統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二， 10 本著實(shí)事求是 的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重 自己 的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng) 自我 管理，團(tuán)結(jié) 同事 ，勤奮工作，形成良好的 工作習(xí)慣 。 2021 年的工作計(jì) 劃 ： 加強(qiáng) 招聘 工作 的主動(dòng) 性 ， 變 被動(dòng)轉(zhuǎn)主動(dòng)。 完善員工的各類信息統(tǒng)計(jì)工作 。 1）、 月度 新 招聘人員信息的整理歸檔工作 。 2）、 及時(shí)匯報(bào) 日、周、月的 招聘工作進(jìn)程，跟進(jìn)面試安排， 落實(shí) 新員工的到崗情況，配合直接上級(jí)福利主管做好員工 人事 管理 、工資管理和員工的考勤控制 的 監(jiān)督工作。 想法：根據(jù) 酒店員工手冊(cè)的管理規(guī)定做好 員工勞動(dòng)合同 簽訂 及續(xù)訂工作 ，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保 （ 失業(yè)保險(xiǎn) ）的 手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂； 3）、切實(shí) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)配合 部門 同事一起做好酒店人力資源 的日常管理 工作。 在 2021 年里，我的工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，個(gè)人能力與職業(yè)素養(yǎng)也有一定的提升，但畢竟這也即將成為過去， 作為人力資源 部的一名普通職員，能與酒店及部門一起 共同 成長(zhǎng) ，我感到非常幸運(yùn)。在新的一年里，我要 不斷改進(jìn) 招聘工作 對(duì)其他部門的支持能力 和 服務(wù)水平。 嚴(yán)格 遵守 酒店的各項(xiàng) 規(guī)章制度，維護(hù) 酒店的 利益，積極為 酒店及部門發(fā)展 創(chuàng)造更高 自我 價(jià)值， 努 力爭(zhēng)取 2021 年取得 更大的工作成績(jī)。 11 人事招聘專員 吳云慧 202113
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1