xx年人力資源部工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-21 04:56本頁面
【正文】 管理隊伍建設(shè)和優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。 ㈠、年初按照聯(lián)社黨委的要求，對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點主要負責人和內(nèi)勤主任進行全面綜合考察，并在此基礎(chǔ)上將考察范圍延伸到相關(guān)網(wǎng)點的主辦會計。在考察過程中，注意更新方式和內(nèi)容，從個人政治素質(zhì)，道德修養(yǎng)、工作能力、工作 業(yè)績、勤政廉潔等方面廣泛聽取員工意見，客觀公正地對被考核對象作出評價，通過考核對 xx 名綜合考核結(jié)果出色的副職主任，提為正職使用，續(xù)聘 xx 名內(nèi)勤主任，新聘內(nèi)勤主任 xx名。 ㈡、合理整合和配置人力資源。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關(guān)鍵的資源。今年，我們一是針對現(xiàn)有員工隊伍現(xiàn)狀，進行調(diào)整組合，年內(nèi)調(diào)整人員 xx 人，其中調(diào)整信貸人員 xx。二是把好新招員工質(zhì)量關(guān)，新招收員工 xx 名，其中：大專學歷 xx 人，本科學歷xx 名，保證了新生力量的質(zhì)量。 范文僅供參考 感謝瀏覽
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