20xx年公司考勤管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-22 07:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的有序進(jìn)行，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。職員工享有當(dāng)月2天公休。，除了物資部外，其他部門加班沒有加班費(fèi)，鑒于已實(shí)行崗位責(zé)任制，如本職工作在下班時(shí)間仍未完成，必須完成工作后方可離開工作崗位。、早退、缺打卡以“次”為單位計(jì)算。為“1天”，2小時(shí)至4小時(shí)（含）記為“天”，每次不足2小時(shí)月底累計(jì)計(jì)算。次數(shù)為一天2次，員工應(yīng)嚴(yán)格按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。批準(zhǔn)《外出申請(qǐng)單》，交人事部補(bǔ)上打卡記錄,無上級(jí)主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。補(bǔ)卡記錄,否則缺卡5次按曠工半日，以此累計(jì)。每月規(guī)定補(bǔ)卡不得超過5次,超過5次補(bǔ)卡。以示警告，累計(jì)三次以上者，均按開除處理。依情節(jié)輕重予以懲處。，晚上下班后超時(shí)工作，中午超時(shí)工作的不視為加班；法定節(jié)假日加班的，等，均扣除本月100%全勤獎(jiǎng)。
【正文】 10元 /次， 超過 30 分鐘者按曠工半天處理。 5 次按曠工 半 日 處理 ，以此累計(jì) 。 如不按規(guī)定完成《考勤及休假表》者，每延遲一天扣 罰 10 元 。 3 日或全月累計(jì)無故曠工 6 日或一年曠工達(dá) 12 日者，一律開除處理，扣罰半月基本工資。 。 五 、考勤統(tǒng)計(jì) ,每月 底人事處 編制《出勤統(tǒng)計(jì)表》，在計(jì)算工資前公布 , 如有疑問 ,可在三天內(nèi)提出更正申請(qǐng) ,超出三天 ,不予更正。 ： 遲到早退情況、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)、 缺勤統(tǒng)計(jì) 、 全勤人員名單 、 加班統(tǒng)計(jì) 。 六 、附件： 外出申請(qǐng)單、 補(bǔ)卡 申請(qǐng)單、 請(qǐng)假 申請(qǐng) 單。 七 、 本制度從 年 月 日至 年 月 日為試用期。試用期三個(gè)月。在試用期內(nèi)無異議或修改，從 年 月 日本制度即轉(zhuǎn)為正式制度執(zhí)行。 附件 1： 補(bǔ) 卡 申請(qǐng) 單 部 門 填 單 日期 年 月 日 崗 位 姓 名 補(bǔ)卡時(shí)間 月 日 時(shí) 分 至 月 日 時(shí) 分 事 由 直接上級(jí)審核 總經(jīng)辦批準(zhǔn) 附件 2： 請(qǐng)假申 請(qǐng)單 部 門 填單日期 年 月 日 崗 位 姓 名 請(qǐng)假時(shí)間 天 時(shí) 月 日 時(shí) 分 至 月 日 時(shí) 分 請(qǐng)假事由 工作接收人 直接上級(jí)審核 總經(jīng)辦批準(zhǔn) 附件 3： 外出申請(qǐng)單 部 門 填單 日期 年 月 日 崗 位 姓 名 外出時(shí)間 返回時(shí)間 事由 直接上級(jí)審核 總經(jīng)辦批準(zhǔn)
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