20xx年公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-01-22 07:55本頁面
【導(dǎo)讀】的有序進行，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準(zhǔn)時出勤，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。職員工享有當(dāng)月2天公休。，除了物資部外，其他部門加班沒有加班費，鑒于已實行崗位責(zé)任制，如本職工作在下班時間仍未完成，必須完成工作后方可離開工作崗位。、早退、缺打卡以“次”為單位計算。為“1天”，2小時至4小時（含）記為“天”，每次不足2小時月底累計計算。次數(shù)為一天2次，員工應(yīng)嚴格按工作時間的規(guī)定準(zhǔn)時打卡上下班。批準(zhǔn)《外出申請單》，交人事部補上打卡記錄,無上級主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。補卡記錄,否則缺卡5次按曠工半日，以此累計。每月規(guī)定補卡不得超過5次,超過5次補卡。以示警告，累計三次以上者，均按開除處理。依情節(jié)輕重予以懲處。，晚上下班后超時工作，中午超時工作的不視為加班；法定節(jié)假日加班的，等，均扣除本月100%全勤獎。
【正文】 10元 /次， 超過 30 分鐘者按曠工半天處理。 5 次按曠工 半 日 處理 ，以此累計 。 如不按規(guī)定完成《考勤及休假表》者，每延遲一天扣 罰 10 元 。 3 日或全月累計無故曠工 6 日或一年曠工達 12 日者，一律開除處理，扣罰半月基本工資。 。 五 、考勤統(tǒng)計 ,每月 底人事處 編制《出勤統(tǒng)計表》，在計算工資前公布 , 如有疑問 ,可在三天內(nèi)提出更正申請 ,超出三天 ,不予更正。 ： 遲到早退情況、請假統(tǒng)計、 缺勤統(tǒng)計 、 全勤人員名單 、 加班統(tǒng)計 。 六 、附件： 外出申請單、 補卡 申請單、 請假 申請 單。 七 、 本制度從 年 月 日至 年 月 日為試用期。試用期三個月。在試用期內(nèi)無異議或修改，從 年 月 日本制度即轉(zhuǎn)為正式制度執(zhí)行。 附件 1： 補 卡 申請 單 部 門 填 單 日期 年 月 日 崗 位 姓 名 補卡時間 月 日 時 分 至 月 日 時 分 事 由 直接上級審核 總經(jīng)辦批準(zhǔn) 附件 2： 請假申 請單 部 門 填單日期 年 月 日 崗 位 姓 名 請假時間 天 時 月 日 時 分 至 月 日 時 分 請假事由 工作接收人 直接上級審核 總經(jīng)辦批準(zhǔn) 附件 3： 外出申請單 部 門 填單 日期 年 月 日 崗 位 姓 名 外出時間 返回時間 事由 直接上級審核 總經(jīng)辦批準(zhǔn)
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