20xx年公司考勤管理制度(已修改)
2025-02-07 07:55 本頁面
【正文】 2021 年公司 考勤管理制度 一、 總則 的有序進(jìn)行，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，樹立良好的工作作風(fēng)， 根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 考勤 管理 包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假 ； 涉及的違紀(jì)缺勤管理范圍包括遲到、早退、曠工等。 。 二、考勤管理 （一） 工作 時(shí)間 工作時(shí)間 ： 9:0012:00 13:3018:00 作 時(shí)間： 2 人值班，日班： 9:0013:00 14:0018:00 ，夜班：13:0021:00； 售后 1 人值班： 9:0012:00 13:3021:00 客服人員 工作 時(shí)間：日班： 9:0012:00 13:3018:00 ，晚班： 13:0023:00 人員上班 期間 ，除半小時(shí)內(nèi)的用餐外，均 無休息時(shí)間 ，每周休息 1 天工作制，員工可自行安排休息時(shí)間， 當(dāng)月 15 日后入職員工享有當(dāng)月 2 天公休。 ，除了物資部 外，其他部門加班沒有加班費(fèi)，鑒于已實(shí)行崗位責(zé)任制，如本職工作在下班時(shí)間仍未完成，必須完成工作后方可離開工作崗位。 （二） 考勤的時(shí)間單位 1.“一年”為當(dāng)年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 2.“一個(gè)月”為當(dāng)月的 1 日至月末最后一天。 、早退 、 缺 打卡 以“次”為單位計(jì)算 。 、 休假 、 曠工 均以 “天”為單位計(jì)算，最小單位為 天， 4 小時(shí)至 8 小時(shí)（含）記為“ 1 天”， 2 小時(shí)至 4 小時(shí)（含） 記為“ 天” ，每次不足 2 小時(shí)月底累計(jì)計(jì)算 。 （三） 打卡規(guī)定 員工 上下班均以指紋打卡形式考勤 （除特別免卡人外） 。 員工 上下班 必須打卡， 打卡次數(shù) 為一天 2 次， 員工應(yīng)嚴(yán)格按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。 ，不需要出入打卡，但必須有上級
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1