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學(xué)校教師規(guī)章制度學(xué)校教師管理規(guī)章制度(十一篇)-資料下載頁

2025-08-11 16:35本頁面
  

【正文】 教玩具要保持整齊、清潔,教玩具都要分類存放,取用方便。當(dāng)班老師需保證教玩具完好無缺失,以防幼兒吞咬、損壞、私藏。(一)獎(jiǎng)勵(lì)每年幼兒園在教職工中,對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)(1)設(shè)考勤獎(jiǎng):遲到、早退一次扣考勤獎(jiǎng)的25%,遲到2次(早退)考勤獎(jiǎng)全部扣除。(3)基本獎(jiǎng):①履行職責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。②服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎(jiǎng)掛鉤。(5)單項(xiàng)獎(jiǎng):除以上獎(jiǎng)勵(lì)外,每學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng),如:公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎(jiǎng)?wù)?,具體辦法根據(jù)實(shí)際情況另定。(6)效益獎(jiǎng):工作量大,如:驗(yàn)收評估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請假人員多少等,及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。(二)懲罰(1) 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn),隨意休息者(曠工)。(2) 有損教師形象的言行者。(3) 體罰及變相體罰者。(4) 當(dāng)班時(shí)發(fā)生責(zé)任事故者。(5) 本職工作不能按時(shí)完成者。(6) 家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。(7) 丟失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。 ,每月分析計(jì)算一次營養(yǎng)量,一周制定一次食譜。2.做好食物驗(yàn)收制度,變質(zhì)食物要退回。3.炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù),熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。,專款專用,搞好成本核算,帳目清楚。要做到一周一次向家長公布學(xué)校教師規(guī)章制度 學(xué)校教師管理規(guī)章制度篇十一教師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請或少請事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。教師請事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請事假累計(jì)半天扣1分。教師請事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天,累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。請事假本人須出具請假條,經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,視為請假,未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條,由中心學(xué)校校長審批簽署意見后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請假條報(bào)學(xué)校后視為請假。教師請病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù),并對請假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗視為請假。教師請病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。符合計(jì)劃生育政策的教職工請產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批,并對請假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗。女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條,經(jīng)校主管處室(年級組)簽署意見后,由校長審批。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的,其婚假延長到30天。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長審批;請病假3天或請事假3天以上(含3天),由中心校校長處辦理,學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。凡屬下列情況之一者,按曠工處理:未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。私自雇人頂崗者。請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配,不到崗工作者。曠工處理連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。
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