學(xué)校教師規(guī)章制度學(xué)校教師管理規(guī)章制度(十一篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。私自雇人頂崗者。教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天，累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。 ，每月分析計(jì)算一次營(yíng)養(yǎng)量，一周制定一次食譜。（6）效益獎(jiǎng)：工作量大，如：驗(yàn)收評(píng)估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請(qǐng)假人員多少等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。6．獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。3．上下班教師和保育員，下班時(shí)一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時(shí)必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。貢獻(xiàn)，學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助，外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。把德育工作放在首位。帶班時(shí)做到＂人到、心到、手到＂。教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床 ，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。教師給兒童服藥后要打鉤。教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。第三條社團(tuán)根據(jù)其會(huì)員參加例會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)以及維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)負(fù)責(zé)社團(tuán)任務(wù)等方面綜合表現(xiàn)制定評(píng)比細(xì)則；比如一次例會(huì)扣一分等。第六條由各社團(tuán)向大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交指導(dǎo)老師個(gè)人檔案等資料。 協(xié)助園長(zhǎng)開展全園的科研工作、同時(shí)帶領(lǐng)教研組成員開展教學(xué)科研工作。任教多門學(xué)科的教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估以主科為主，但兼任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量必須在同一級(jí)中處于中等或中上水平，達(dá)不到要求的在評(píng)估中降一檔次。以學(xué)期評(píng)定.(一)評(píng)為先進(jìn)工作者(指各類先進(jìn))；校級(jí)2分；縣級(jí)3分；市級(jí)4分；省級(jí)5 級(jí)分。(三)認(rèn)真?zhèn)湔n(20分)全冊(cè)全無備課，扣16分；大部分課文無備課，扣12分；少部分課文無備課，扣5分。(四)熱愛學(xué)生(8分)歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分；排斥學(xué)生，無故造成流生情節(jié)較重(流生一個(gè))扣5分。堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。5. 積極參加本學(xué)科的教研活動(dòng)，把教研氣氛搞得有起色，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年至少撰寫一篇論文，向科研要質(zhì)量，為提高教學(xué)質(zhì)量而努力。不得無故剝奪學(xué)生上課權(quán)利，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。d) 通過多種形式，經(jīng)常了解自己的教學(xué)效果，并及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的疑難問題。a) 每學(xué)期開學(xué)初，嚴(yán)格按上級(jí)教學(xué)計(jì)劃，并結(jié)合實(shí)際，制定出教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉全學(xué)期教材。四、老師上班時(shí)間不準(zhǔn)使用手機(jī)，要做好老師的職能。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個(gè)幼兒干凈衛(wèi)生。課堂上認(rèn)真組織好教學(xué)，抓好課堂紀(jì)律，努力改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。做到既教書又育人，對(duì)學(xué)生要熱情關(guān)懷、耐心教育、嚴(yán)格要求，指導(dǎo)和幫助他們提高思想覺悟，發(fā)展智力，提高能力。教育者應(yīng)先受教育。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗，并安撫幼兒。學(xué)校教師規(guī)章制度 學(xué)校教師管理規(guī)章制度篇四(一)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議(15分)學(xué)習(xí)、會(huì)議遲到或早退一次扣1分；請(qǐng)假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。(二)按時(shí)出勤上下班(20分)上班無故遲到、早退扣2分；請(qǐng)事假3天以上每天扣2分；此項(xiàng)由政教處組織評(píng)定。(三)獲論文獎(jiǎng)(指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的)：縣級(jí)2—4分；市級(jí)4—6分；省級(jí)7—9分(教學(xué)案例計(jì)入論文獎(jiǎng))，只取最高一次計(jì)分。 要加強(qiáng)自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人、團(tuán)結(jié)全組人員、促進(jìn)班組文明建設(shè)。第三條社團(tuán)根據(jù)自身文化特點(diǎn)可聘請(qǐng)與本社團(tuán)專業(yè)相符且對(duì)社團(tuán)工作有足夠興趣的指導(dǎo)老師。第十一條由大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)向指導(dǎo)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)等以感謝指導(dǎo)老師對(duì)社團(tuán)的幫助。第八條二課證相關(guān)資料要作為社團(tuán)重要文件妥善保管學(xué)校教師規(guī)章制度 學(xué)校教師管理規(guī)章制度篇七有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假；因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。例會(huì)：學(xué)?；蛏霞?jí)組織的例會(huì)、專題會(huì)等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)。教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)
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