學校教師規(guī)章制度學校教師管理規(guī)章制度(十一篇)-免費閱讀
【正文】 連續(xù)曠工在11天—15天或一年內累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。私自雇人頂崗者。教職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。女職工產假為90天（其中產前休假15天），男方護理假7天。（教師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。 ，每月分析計算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜。（6）效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。6．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。貢獻，學校應給予一定的補助，外出參加培訓學習，學校應根據出差標準給予報銷。把德育工作放在首位。帶班時做到＂人到、心到、手到＂。教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。教師給兒童服藥后要打鉤。教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài)，不接待人。教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。本項得分扣完為止，不計負分?；榧佟a假、喪假：假期天數按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內不考核。第三條社團根據其會員參加例會、社團活動以及維護社團榮譽負責社團任務等方面綜合表現制定評比細則；比如一次例會扣一分等。第六條由各社團向大學生社團聯合會提交指導老師個人檔案等資料。 協助園長開展全園的科研工作、同時帶領教研組成員開展教學科研工作。任教多門學科的教師的教學質量評估以主科為主，但兼任學科的教學質量必須在同一級中處于中等或中上水平，達不到要求的在評估中降一檔次。以學期評定.(一)評為先進工作者(指各類先進)；校級2分；縣級3分；市級4分；省級5 級分。(三)認真?zhèn)湔n(20分)全冊全無備課，扣16分；大部分課文無備課，扣12分；少部分課文無備課，扣5分。(四)熱愛學生(8分)歧視、諷刺、侮辱學生以及反映不良扣5分；排斥學生，無故造成流生情節(jié)較重(流生一個)扣5分。堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。5. 積極參加本學科的教研活動，把教研氣氛搞得有起色，并及時總結經驗，每學年至少撰寫一篇論文，向科研要質量，為提高教學質量而努力。不得無故剝奪學生上課權利，嚴禁體罰和變相體罰學生。d) 通過多種形式，經常了解自己的教學效果，并及時解決學生學習中的疑難問題。a) 每學期開學初，嚴格按上級教學計劃，并結合實際，制定出教學工作計劃，熟悉全學期教材。四、老師上班時間不準使用手機，要做好老師的職能。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生。課堂上認真組織好教學，抓好課堂紀律，努力改進教學方法，提高教學效果。做到既教書又育人，對學生要熱情關懷、耐心教育、嚴格要求，指導和幫助他們提高思想覺悟，發(fā)展智力，提高能力。教育者應先受教育。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗，并安撫幼兒。學校教師規(guī)章制度 學校教師管理規(guī)章制度篇四(一)按時參加政治、業(yè)務學習和各種會議(15分)學習、會議遲到或早退一次扣1分；請假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。(二)按時出勤上下班(20分)上班無故遲到、早退扣2分；請事假3天以上每天扣2分；此項由政教處組織評定。(三)獲論文獎(指教育行政部門直接組織評獎的)：縣級2—4分；市級4—6分；省級7—9分(教學案例計入論文獎)，只取最高一次計分。 要加強自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人、團結全組人員、促進班組文明建設。第三條社團根據自身文化特點可聘請與本社團專業(yè)相符且對社團工作有足夠興趣的指導老師。第十一條由大學生社團聯合會向指導老師頒發(fā)榮譽證書或實物獎勵等以感謝指導老師對社團的幫助。第八條二課證相關資料要作為社團重要文件妥善保管學校教師規(guī)章制度 學校教師管理規(guī)章制度篇七有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。例會：學?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權歸校委會。教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學
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