勞務(wù)公司規(guī)章制度勞務(wù)公司規(guī)章制度與員工守則3篇(通用)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 12:45本頁(yè)面
【正文】 不準(zhǔn)沖撞領(lǐng)導(dǎo)，有意見可事后解釋，對(duì)甲方要求絕對(duì)服從，時(shí)刻以公司利益為重。 忠于職守，堅(jiān)守崗位，上班時(shí)間不得辦私事，未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自離崗。 愛護(hù)公物，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)分派給各人的勞動(dòng)工具，如有失落，照價(jià)賠償。機(jī)械維修，加油按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語(yǔ)傷人，出工不出力。 施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙，防火。 施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆，及時(shí)清運(yùn)，做到工完料清，人走場(chǎng)地清。 現(xiàn)場(chǎng)施工人員的著裝必須保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著膀子上班。 宿舍、工棚、生活區(qū)必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生活廢物及時(shí)清運(yùn)。 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴安全帽，必須正確使用個(gè)人勞保用品、工具等。1 現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備，上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。1 現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作。1 施工現(xiàn)場(chǎng)需掛貼安全施工標(biāo)牌。1 嚴(yán)禁違章指揮和違章操作，施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁私搭亂接，規(guī)范用電。1 各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所制定的各項(xiàng)條例制度應(yīng)同樣遵循。八、 獎(jiǎng)罰管理(一)懲罰條例員工發(fā)生以下行為之一者，公司予以開除處理(工資全扣)：1) 違反國(guó)家法令、法規(guī)者。2) 參與非法組織、邪教等。3) 打架、偷盜、賭博、拉幫結(jié)派者。4) 嚴(yán)重瀆職者。5) 品行不端、嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)者。6) 連續(xù)曠工3次或全年曠工累計(jì)達(dá)7次以上者。7) 有煽動(dòng)怠工或罷工行為者。8) 工人受嚴(yán)重警告處分2次或警告處分3次者。2. 員工發(fā)生以下行為之一者，公司予以嚴(yán)重警告處理(扣發(fā)工資100300元)：1) 不服從上級(jí)工作安排者。2) 不尊重領(lǐng)導(dǎo)、有侮辱威脅主管的行為者。3) 做有損公司形象的事(破壞他人財(cái)產(chǎn)，不尊重他人等等)。4) 嚴(yán)重破壞勞動(dòng)成果、生產(chǎn)機(jī)具、社會(huì)公物者。5) 全年無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)5次者。6) 在工作時(shí)間干私活者。7) 項(xiàng)目組長(zhǎng)或小組長(zhǎng)對(duì)所屬人員明知舞弊而給予隱瞞庇護(hù)或不舉報(bào)者。8) 工作不利、屢試不見成效者。3. 員工發(fā)生以下行為者，公司予以警告處理(酌情給予處罰)：1) 遲到、早退者，每次扣工資10元。2) 曠工者，每次扣工資20元。3) 在工作時(shí)間不穿工作服、服裝不整者，每次扣工資10元。4) 在工作時(shí)間吸煙、吃零食、嬉戲打鬧者，每次扣工資20元。5) 在工作時(shí)間私自串工地者，每次扣工資50元。6) 私自留宿外人者，每次扣工資50元。7) 不按操作規(guī)程做事者(如在冬季澆凍水后不泄水，導(dǎo)致機(jī)具非正常耗損等等)，每次扣工資50500元，并賠償損失。8) 不能保質(zhì)保量完成工作者，每次扣工資20元。9) 在工作時(shí)間偷閑、怠工者，每次扣工資20元。10) 在工作場(chǎng)所喧嘩、發(fā)生口角或不服管教者，每次扣工資20元。1) 故意浪費(fèi)物料者，每次扣工資20200元。二)獎(jiǎng)勵(lì)條例：本獎(jiǎng)懲條例要求工人自尊自律、在無(wú)人監(jiān)督的條件下，零缺點(diǎn)地完成工作為前提：1) 在年底，對(duì)隊(duì)、組長(zhǎng)、技術(shù)骨干依據(jù)全年表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2) 在一個(gè)工程中，有突出表現(xiàn)者，工程結(jié)束后公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。九、 所有員工，在公司項(xiàng)目較少時(shí)，公司有權(quán)降低工資。
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