員工規(guī)章制度與員工守則(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 13:33本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)態(tài)度差受到有效投訴的。當(dāng)班時(shí)喝酒或酒后上崗者。未經(jīng)公司同意接受供應(yīng)商或客戶的饋贈(zèng)查實(shí)者。在考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、病假、報(bào)銷等有欺騙行為。未經(jīng)公司授權(quán)自行配置或出借公司各類鑰匙、重要財(cái)物及其他違紀(jì)行為者1對(duì)用戶(客戶)使用褻瀆性或辱罵性語(yǔ)言影響惡劣者。1其他有違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度情節(jié)較嚴(yán)重的。第三條 嚴(yán)重過(guò)失年累計(jì)曠工達(dá)6天以上的或連續(xù)曠工3天以上的。挪用或偷竊公司財(cái)產(chǎn)、同事財(cái)物，查證屬實(shí)的。在單位或宿舍內(nèi)打架斗毆的。對(duì)各級(jí)管理人員或同事恐嚇威脅的。虛報(bào)偽造各種發(fā)票冒領(lǐng)費(fèi)用的。煽動(dòng)他人怠工罷工。組織、參與集體上訪的。對(duì)外宣傳有損公司形象的內(nèi)容或制造謠言，給公司形象造成損害的。不服從公司安排和工作調(diào)動(dòng)者對(duì)上級(jí)工作指令拒不執(zhí)行或惡意拖延執(zhí)行者。嚴(yán)重失職對(duì)公司造成損失貳仟元以上者、給公司經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的。1有意泄露公司商業(yè)技術(shù)秘密的。1確認(rèn)與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有聯(lián)絡(luò)，給公司帶來(lái)?yè)p失(或潛在影響)的。1依法被追究刑事責(zé)任的。1虧空公款者。1襲擊其他職員、主管同事或客人，擾亂正常工作秩序的。1在工作中使用毒品、酗酒或賭博。1偽造公司文件的。1故意參與危害公司或其他職員的活動(dòng)。1故意破壞公司設(shè)施、設(shè)備，工具情節(jié)嚴(yán)重者。偽造個(gè)人人事資料者。2未經(jīng)公司事先書(shū)面同意為另一家公司工作的謀利益者。2在公司領(lǐng)取薪酬、報(bào)酬或報(bào)銷方面造假或協(xié)助他人造假者。2月度考核連續(xù)兩個(gè)月不合格者。2貪污(如收款但不出具發(fā)票的)、受賄、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、私設(shè)小金庫(kù)等行為。2玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，違章指揮或隱瞞工作過(guò)失造成事故或損失的。2服務(wù)態(tài)度差，對(duì)客戶投訴屢教不改或損害客戶利益。2其他有違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重的。2觸犯國(guó)家法律及法規(guī)，被刑事拘留或受到更嚴(yán)重懲罰。2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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