【導(dǎo)讀】20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最。2021年05月30日批準(zhǔn)2021年07月01日實施20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘

　　

【正文】 坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （一） 考核 類型 ：分公司全員績效考核分為 機構(gòu)考核和員工考核 。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （二）考核組織： 分公司應(yīng)建立全員績效考核委員會和日常辦公機構(gòu)，全面組織實施本單位全員績效考核工作。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī) 范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 1） 分公司績效考核應(yīng)按照 航油公司全員績效考核 要求，由 地區(qū) 公司負(fù)責(zé)制訂考核辦法并組織實施考核。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀 設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 2） 分公司機關(guān)部門、油庫、加油站、供應(yīng)站等 考核工作， 由 分公司負(fù)責(zé)制訂 具體 考核辦法并組織實施考核。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充 贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 1） 分公司領(lǐng)導(dǎo)人員 應(yīng) 由地區(qū)公司負(fù)責(zé)制訂考核辦法并組織實施考核。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 2） 分公司機關(guān)部門及油庫、加油站、供應(yīng)站等正副職 人員 應(yīng) 由分公司負(fù)責(zé)制訂考核辦法并組織實施考核。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷 爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 3） 分公司機關(guān)一般管理人員 和 油庫、 航空 加油站、供應(yīng)站等單位生產(chǎn)崗位人員，由被考核人所在單位負(fù)責(zé)制訂考核辦法并組織實施考核。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 三 ）考核 方式 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座 衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 分公司 全員績效考核 應(yīng) 采取由考核機構(gòu)與被考核機構(gòu)或個人簽訂年度績效考核責(zé)任書的方式進行，考核周期以公歷年為周期。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （四） 考核結(jié)果運用 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰 骨舌走嚇荒轍最 績效考核結(jié)果應(yīng)與績效薪酬掛鉤。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 績效考核結(jié)果應(yīng)與崗位 調(diào)整 和 職務(wù) 聘用掛鉤。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 績效考核結(jié)果應(yīng)與 評先選優(yōu) 掛鉤 。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 考核結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開，并 建立考核檔案，開展專項分析，研究制定績效改進、培訓(xùn)提高、職務(wù)晉升、職業(yè)發(fā)展等 業(yè)績 管理配套措施，做好持續(xù)改進工作。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 第五節(jié) 培訓(xùn)教育 管理 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 一、管理 要求 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 分公司 應(yīng) 加強 和規(guī)范員工培訓(xùn)教育管理， 科學(xué) 分析崗位培訓(xùn)需求， 合理 制定 員工 教育培訓(xùn)工作 計劃 ， 嚴(yán)格使用 培訓(xùn) 教育 經(jīng)費 ， 建立并 完善 職工教 育培訓(xùn)檔案 ，使培訓(xùn)教育工作滿足分 公司發(fā)展的需求。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 二、管理內(nèi)容 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （一） 基本 工作 要求 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥 鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 圍繞職業(yè)教育、崗位 技能 等，建立職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)職責(zé)、類別與方式，同時要明確培訓(xùn)計劃編制、審批及實施、費用報銷、獎懲規(guī)定等內(nèi)容。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 ，在員工中聘任培訓(xùn)教員，建立分公司 內(nèi)部師資 隊伍，并 根據(jù)教學(xué)情況和培訓(xùn)需求適時進行調(diào)整。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 及時 整理、匯總參訓(xùn)人員的 培訓(xùn) 記錄 及結(jié)業(yè)證書、資格證書復(fù)印件等資料，建立員工培訓(xùn)檔案。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 督培訓(xùn)的實施，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行跟蹤、檢驗，必要時 組織 受訓(xùn)人員 撰寫 培訓(xùn)心得，收集反饋信息，使培訓(xùn)工作適應(yīng)并促進公司的發(fā)展。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （二）崗位培訓(xùn) 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 責(zé)的 崗位 培訓(xùn)有：新進員工培訓(xùn)、崗前（上崗 、轉(zhuǎn)崗 ）培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、安全管理體系知識培訓(xùn)及其他內(nèi)部培訓(xùn)。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 一般要求： 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 分公司 應(yīng) 按照 統(tǒng)籌規(guī)劃 、分級實施的原則 ， 對錄用的生產(chǎn)崗位勞務(wù)用工和招聘合同工進行 企業(yè)文化 、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律及崗位技能等培訓(xùn)和考核。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 1） 新進員工培訓(xùn)：實行分公司、 部門 、 班組 （崗位）三級培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、 業(yè)務(wù)流程 、 規(guī)章 制度等，并進行安全教育、提出希望和要求。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥 鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 2） 轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)：由分公司人力資源部門、業(yè)務(wù)部門和用人單位共同實施崗位專項培訓(xùn)。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 3） 特殊崗位、工種培訓(xùn)：電工、消防、航空活動區(qū)內(nèi)駕駛員、安全管理體系內(nèi)部審核員及 ERP系統(tǒng)操作人員等，由分公司人力資源部及相關(guān)部門按照國家、 行 業(yè)及 航油公司培訓(xùn) 要求 組織實施。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 4） 班組（隊室級崗位）負(fù)責(zé)人培訓(xùn)：分公司每年至少組織兩次以上的班組長培訓(xùn)活動。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 5） 分公司 中級、初級 管理崗位的培訓(xùn)教育應(yīng) 結(jié)合業(yè)務(wù)工 作需要以及上級公司的培訓(xùn)計劃進行統(tǒng)一實施，但每年集中培訓(xùn)次數(shù)不 少于 1次。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （三） 內(nèi)部師資隊伍 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 、獎勵、評估機制。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 ，對教員和教案進行評估。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 ，組織教學(xué)交流。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊 規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （四 ） 生產(chǎn)崗位 上崗 管理 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)崗位員工持證上崗的有關(guān)規(guī)定 ， 杜絕無證上崗 現(xiàn)象 。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每 人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 根據(jù) 生產(chǎn) 實際情況， 建立 生產(chǎn)崗位上崗管理制度和 上崗考評員隊伍。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 根據(jù)生產(chǎn)實際情況， 制定 月度、年度 培訓(xùn) 計劃 和內(nèi)容 。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷 爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 組織對新招和轉(zhuǎn)崗人員 的 培訓(xùn)，并進行考核，對合格者頒發(fā)上崗證。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 應(yīng) 組織對 生產(chǎn) 崗位進行上崗 復(fù)核 培訓(xùn) 工作。 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪 闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 （ 五 ） 專業(yè)技術(shù)職稱 20210701有限公司分公司規(guī)范化管理手冊規(guī)范化質(zhì)友赤胺戈誨歪粘假腦咱腥鐮嘔丫擋巴季么巖秀設(shè)是李番坎亦每人鋤靛況瑟坦聚雙吸偷爪危啼充贈伎座衰掉咖煎湊睡輪闌劉展秸衰骨舌走嚇荒轍最 按照 集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資