【導(dǎo)讀】中青旅的連鎖店是一個正在變化的組織,他的許多功能還在發(fā)展之中。化,并進行復(fù)制構(gòu)建全國型的網(wǎng)絡(luò)。以坐商接待為主,不準而無法實施。青旅的獨具價值。將失去戰(zhàn)略顧客。主要的工作是對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶進行拜訪,反應(yīng)制約了行商的業(yè)務(wù)開展。有根據(jù)業(yè)務(wù)而規(guī)范。目前連鎖店的經(jīng)營效能較低,主要的客戶是常。條件;2業(yè)務(wù)員沒有進入管理狀態(tài)。4后臺的運作不規(guī)范,促使連鎖店進一步延伸其業(yè)務(wù)功能的余地。5能夠同時對前臺與后臺進行整合管理的部門在中青旅的組織中。還沒有出現(xiàn),沒有這樣的組織組織中青旅很難有效的改變現(xiàn)狀,而硬性的改變目前的組織狀態(tài)會造成更大的麻煩。連鎖店遇到的問題,并不是連鎖店自身的問題,連鎖店欲開發(fā)商務(wù)客戶受后臺的影響較為嚴重,我們利用會獎部來整合中青旅前后臺的功能,使之達到報價標準化、客戶聚集化的目的。會獎部安排4名銷售顧問對北京的16家連。連鎖店是地區(qū)的運營中心,除了具有開。要各連鎖店的員工按責(zé)任區(qū)去維護。