20xx年花店員工守則內(nèi)容(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 07:35本頁(yè)面
【正文】 客流失或投訴，視情節(jié)嚴(yán)重，罰款20100元，一次警告，二次解除合同。1顧客交款必須上交收銀臺(tái)，員工不得私自收款，若發(fā)現(xiàn)處產(chǎn)品的10倍以上罰款。1有損店面形象利益，泄漏店面機(jī)密，按情節(jié)輕重罰款50～100元，嚴(yán)重者開除，保證金不退。1執(zhí)行制度中所罰的所有款項(xiàng)都開具罰款單，設(shè)立臺(tái)賬，所有款項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各方面成績(jī)優(yōu)異者。1注意辨認(rèn)假幣如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。1妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品謹(jǐn)防小偷。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜按照被盜商品的零售價(jià)在月結(jié)工資中扣除。上班時(shí)間盡量不要與親人、朋友探訪特別是不要逗留在店鋪內(nèi)影響銷售二、薪酬獎(jiǎng)罰制度店員試用期定為1個(gè)月薪酬為底薪。店員過了試用期薪酬為底薪+銷售提成。每半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼。試用期前一周為無薪水培訓(xùn)期，1月后經(jīng)考核通過予以補(bǔ)發(fā)。每月工資結(jié)算為每月月底，店員若是中途辭職須提前1月告知，反之將不予發(fā)放基本工資以外的所有獎(jiǎng)金。三、工作日及假期制度店員每月可以享受2天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。周六和周日無特殊情況不批準(zhǔn)假期。無特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需要再請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。
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