珠寶店員工守則-資料下載頁
2025-04-14 01:38本頁面
【正文】 有微笑，顧客反應(yīng)服務(wù)態(tài)度不好投訴的，每次罰款50元?！ ∈?、請假者必須前一天提前請假，由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假扣除當(dāng)日工資及提成，早退每次罰款10元，上班遲到罰10元，早上臨時(shí)請假者，扣除當(dāng)日工資加提成，早上臨時(shí)有事不請假者，扣除當(dāng)日工資加提成加罰30元(重大意外事件除外)?！ ∈?、有關(guān)折扣，員工在XX折以上有權(quán)力打折，XX 折以下請示店長，店長在XX折以上有權(quán)同意員工打扣，XX折以下，請示葉總，經(jīng)葉總同意才能給予折扣。如果員工私自給顧客折扣，按一定的比例補(bǔ)回給店鋪 十九、店鋪貨品丟失，員工承擔(dān)30%，主管承擔(dān)30% ，店長承擔(dān)40%。 二十、店鋪留下來的廢品，如(紙箱，員工違紀(jì)所罰的款，統(tǒng)一交到收銀臺小金庫，用來做員工福利。) 二十一、搞小團(tuán)體、搬弄是非、影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)?！ 《?、竊取或侵占公司/他人財(cái)產(chǎn)者，致使公司蒙愛損失或同事受到人身傷害者 二十三、不服從公司管理或采取散步言論、起哄、惡意攻擊等惡劣手段抵制公司管理規(guī)定，拒絕認(rèn)真工作者 二十四、年度內(nèi)累計(jì)曠工3日或3日以上?！ 《?、年度內(nèi)因服務(wù)態(tài)度被有效投訴累計(jì)達(dá)3次(情節(jié)惡劣、影響極壞1次有效) 二十六、有服從上級領(lǐng)導(dǎo)、有頂撞行為、情節(jié)較輕者，或管理不造成不良影響者 二十七、違反安全等操作規(guī)定、造成公司或客戶財(cái)物損壞、遺失者，后果自擔(dān)?！ 《恕⑽唇?jīng)公司批準(zhǔn)，擅自使用電腦拷貝各種公司資料 二十九、上班時(shí)間必須呆在柜臺內(nèi)，如有翹腿坐在柜臺外記小過一次 三十、個(gè)人物品隨意擺放在柜臺上記小過一次 三十一、每個(gè)月末30號，整體店面大掃除一次，(地面，墻面廣告，門口玻璃，柜臺，飲水機(jī)等) 三十二、每天值日生負(fù)責(zé)每天的晨會及一天的工作，如果值日生不開晨會扣10分15分，如有不開晨會者或不服從管理者，扣除紀(jì)律獎9
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