珠寶店員工聘用合同書范本3篇-資料下載頁(yè)
2024-09-11 13:05本頁(yè)面
【正文】 閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。 打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò) 5 分鐘。 未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。 嚴(yán)禁透露公司機(jī)密 (產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇 ) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資 60%，必須服從分配，服從管理，違 者 30 元 /資，私下用本公司電腦者扣罰 50 元 /次。 1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )員工遲 到規(guī)則 (遲到 5— 1 0 分鐘以內(nèi) )一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。 本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分 (10 分以內(nèi)扣 5 元， 10 一 30 分鐘扣 20 元 )超過(guò) 30 分鐘計(jì)曠工一天 (曠工一天 100 元 )。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工 (病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí) )。 如有員工違反上條例分?jǐn)?shù) (每分等同人民幣 1 元 )每月扣 分 30 分以上者罰值日一周。 (三 )工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下： 新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪 1200 元，需交押金 500 元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途者將不退 還押金。 提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額 總金額提成 1%。 沒(méi)有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。 員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長(zhǎng)同意 (節(jié)假日不允許員工休假 )。 在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工 30— 50 元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 (條件：必須全勤員工，業(yè)績(jī)排名前二位者，無(wú)客戶 投訴者 )。 (四 )其他 乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的 50%予以扣除，方式為員工均攤。 乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題，甲方 不予承擔(dān)。 必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方 (簽字蓋章 ) 乙方 (簽名 )： 年 月 日 年 月 日 看了 “ 珠寶店員工聘用合同書范本 ” 的人還看了：
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