【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某科學(xué)工業(yè)有限公司績(jī)效管理規(guī)定目錄1績(jī)效考核總則 1 1 1 12.績(jī)效考核周期 2 2 2 2 3 3 3 3 46附則 4規(guī)定實(shí)施與修改 4:考核用表 41績(jī)效考核總則¨通過(guò)對(duì)組織、個(gè)人績(jī)效的管理和評(píng)估
2025-08-16 13:29
【總結(jié)】xxxxx公司預(yù)算管理制度目錄第一章總則 1第二章預(yù)算的組織機(jī)構(gòu) 1第三章預(yù)算管理體系 2第四章預(yù)算的編制 4第五章預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整 9第六章預(yù)算的控制與分析 10第七章預(yù)算的評(píng)價(jià)、考核與獎(jiǎng)懲 12第八章附則 1231/32第一章總則第一條為提高公司的管理水平、工作效率和
2025-04-12 00:42
【總結(jié)】第一篇:預(yù)算部管理制度 預(yù)算科崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)預(yù)決算管理工作,對(duì)工程單位提交的成果進(jìn)行審核,為公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。 2、做好對(duì)外聯(lián)系、洽商、詢價(jià)與協(xié)調(diào)...
2024-11-12 18:03
【總結(jié)】保定贏泰電力工程有限公司預(yù)算部管理制度一、投標(biāo)預(yù)算1.施工項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)底編制施工項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)底必須在設(shè)計(jì)充分完善的條件下實(shí)施,是指導(dǎo)施工投投標(biāo)的很重要的文件。它是對(duì)于施工前期或中期以及施工結(jié)算期等全過(guò)程的造價(jià)指導(dǎo)性文件。A.標(biāo)底所包含的內(nèi)容:1)標(biāo)底必須提示施工項(xiàng)目的人、材、機(jī)、費(fèi)用的全部消耗標(biāo)準(zhǔn);2)標(biāo)底的細(xì)化工作內(nèi)容要求除
2025-07-24 07:54
【總結(jié)】北京耀城園林景觀工程有限公司預(yù)算部管理制度預(yù)算部2013年5月預(yù)算部管理制度目錄第一章預(yù)算部職能概述第二章預(yù)算部組織架構(gòu)圖第三章預(yù)算部各崗位職責(zé)第四章預(yù)算管理制度第五章結(jié)算管理制度第六章工程概
2025-04-12 11:21
【總結(jié)】第一篇:全面預(yù)算管理制度 全面預(yù)算管理制度 第一章總則 第一條為了推行全面預(yù)算管理,規(guī)范預(yù)算編制及調(diào)整,嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行與考核,提高預(yù)算管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。 第二條本制度有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活...
2024-10-21 07:52
【總結(jié)】第一篇:預(yù)算部門(mén)管理制度 預(yù)算部門(mén)管理制度 一、預(yù)算員崗位職責(zé) 1、預(yù)算部門(mén)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)、編制制工程預(yù)算。合同談判簽約、進(jìn)行工程成本控制分析,通過(guò)對(duì)工程預(yù)算工作的全...
2024-11-15 23:18
【總結(jié)】第一篇:預(yù)算管理制度規(guī)劃 預(yù)算管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部控制,規(guī)范公司預(yù)算管理活動(dòng),促進(jìn)公司各項(xiàng)預(yù)算管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化,使公司全面預(yù)算管理工作順利、有效進(jìn)行,提高公...
2024-11-03 22:09
【總結(jié)】第一篇:公司預(yù)算管理制度 公司預(yù)算管理制度 第一章總則 第一條為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃集團(tuán)資源配置,明確集團(tuán)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,強(qiáng)化集團(tuán)業(yè)績(jī)管理,特制定本制度。 第二條本制度適用于集團(tuán)總部及各分公司。 ...
2024-10-21 07:12
【總結(jié)】XXX有限公司績(jī)效管理制度第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立、完善績(jī)效管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公正的考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果合理進(jìn)行薪酬分配,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展,特制訂本制度。第二條原則(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;(二)堅(jiān)持多周期、多維度全面考核的原則;(三)堅(jiān)持考核結(jié)果與員工薪酬和職業(yè)發(fā)展相掛鉤的原則
2025-08-05 10:03
【總結(jié)】第一章總則 第一條依據(jù)《員工績(jī)效管理制度》制定本辦法。 第二條強(qiáng)化員工以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)體系,不斷提高人均效益和增強(qiáng)工廠的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。 第三條各級(jí)管理人員通過(guò)績(jī)效管理三個(gè)階段的實(shí)施,...
2025-08-12 20:48
【總結(jié)】學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,本著量入為出,事前控制的原則,有計(jì)劃的調(diào)配使用教育資金,合理配置辦學(xué)資源,安排好費(fèi)用支出,保障和促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本制度。1.學(xué)校預(yù)算實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,權(quán)責(zé)結(jié)合”的管理體制。學(xué)校預(yù)算編制要遵循“量入為出,收支平衡”的總原則,根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算年度全???/span>
2024-12-17 02:02
【總結(jié)】無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。 員工績(jī)效考...
2025-08-13 01:15
【總結(jié)】薪酬福利制度一.總則原則本薪酬福利制度本著公平,合理,因事設(shè)崗,以崗定職,以職定薪,按績(jī)效付酬,多勞多得的原則;個(gè)人薪資屬學(xué)校機(jī)密,不得外泄,更不得相互詢問(wèn)攀比,若有員工詢問(wèn)他人薪資時(shí),被詢問(wèn)人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào),如有泄露者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),詢問(wèn)人及被詢問(wèn)人將一并重罰。目的建立以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制;把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)
2025-08-16 15:05
【總結(jié)】2023年學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度學(xué)校預(yù)算編制與審核制度(三篇) 2023年學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度學(xué)校預(yù)算編制與審核制度(三篇) 人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)...
2025-08-01 21:48