20xx年員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度必知員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度最新(五篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 00:42本頁(yè)面
【正文】 的工作積極性和主動(dòng)性，教育和懲制少數(shù)或個(gè)別人的消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不完成工作任務(wù)、給學(xué)校的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，特制定以下處理規(guī)定：一、關(guān)于教職工出勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定遲到：每次扣10元(含課間上課遲到)。無(wú)課教師乘座二班車不算遲到。行管后勤人員必須按規(guī)定保證正常工作作息時(shí)間。早退：凡提前離校、任課教師提前下課者，均要記為早退，每次扣10元。病事假：病假每天均扣10元，事假每天扣15元。(住院治療不扣津貼，超過(guò)一周的要扣除崗位津貼)。病事假必須事前寫書面假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交教務(wù)處登記后方可生效)。曠工：教師曠工每節(jié)課扣40元，其它人員每曠工半天扣40元。晚自習(xí)未到扣10元。缺課：教職工因公外出未提前調(diào)整課程而耽誤課時(shí)，作缺課處理，每節(jié)課扣10元，不記曠工。備注：教職工請(qǐng)假必須要有書面假條交分管校長(zhǎng)審批后交教務(wù)處登記，并作好調(diào)課后方能準(zhǔn)假。如有過(guò)別特殊情況無(wú)法及時(shí)當(dāng)面及時(shí)請(qǐng)假者，必須及時(shí)用電話通知向校長(zhǎng)或教務(wù)處請(qǐng)假，作好調(diào)課處理。否則造成損失將按曠課處理。教職工不足半天的病事假不扣津貼，但必須先在教務(wù)處請(qǐng)假，每期不得超過(guò)三次。政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假要記入考勤。二、教職工一般的違紀(jì)失職處理：教職員工有工作扯皮、工作時(shí)間不到位、不按時(shí)完成工作任務(wù)，不按時(shí)上交規(guī)定表冊(cè)，不按時(shí)完成布置的臨時(shí)工作者。在教室和公共場(chǎng)合吸煙者。(吸煙只能在自己辦公室內(nèi)，且不能當(dāng)著學(xué)生的面吸煙)。教職工穿奇妝異服進(jìn)入學(xué)校者。教師有以下行為者：①、教案檢查不合格者。②、課堂教學(xué)無(wú)板書或板書極為馬虎者。③、教學(xué)采用放羊式、課堂內(nèi)或?qū)嵙?xí)課不管學(xué)生或管理效果極差者。④、有體罰學(xué)生者。⑤、未經(jīng)特許坐著上課者。保衛(wèi)科人員不注意形象。不認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)社會(huì)閑雜人員不予勸出。粗暴對(duì)待來(lái)訪家長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)者。后勤職員有較嚴(yán)重違紀(jì)或失職者。三、嚴(yán)重違紀(jì)失職的處理：處理金額每次4080元，特別嚴(yán)重者扣除當(dāng)月所有津貼，并視其態(tài)度可并罰扣除期末所有津貼。教師曠課一節(jié)扣40元，職員曠工半天扣40元。(半天不到校，又沒(méi)有事前請(qǐng)假)。教師曠課兩節(jié)或職員曠工一天扣80元，依此類推。不服從工作安排和調(diào)動(dòng)，有意扯皮者贊成嚴(yán)重后果者。教師有以下行為者之一：①、私自調(diào)課者造成不良后果者。②、不按時(shí)完成和上交期末的各種重要表冊(cè)者。③、教師無(wú)教案上課者。⑤體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響和后果者。⑥、因工作不負(fù)責(zé)在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響者(指家長(zhǎng)或社會(huì)單位對(duì)某教師提出強(qiáng)烈反映)。在校園內(nèi)酗酒鬧事者、或酗灑后上課者。未經(jīng)許可亂收費(fèi)，影響較大者。有其它嚴(yán)重違紀(jì)失職，影響較壞者。四、處理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)及方法：由書記和副校長(zhǎng)擔(dān)任考核組長(zhǎng)，各處室主任和專業(yè)部主任為考核員，每天進(jìn)行不定期檢查，并要作好檢查記錄，每月底交教務(wù)處統(tǒng)一登記，并在當(dāng)月將處理情況書面通知年級(jí)部，后勤行管人員的處理通知交辦公室，統(tǒng)一在當(dāng)月津貼中扣除。
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